就職面接で人がやらない『10のポイント』

 

就職面接で人がやらない『10のポイント』

就職って誰に相談すればいいですか?

就職って誰に相談すればいいですか?


「就職って誰に相談すればいいですか?」

その回答は以下の通りです。

ビジネスを知っている人に相談すべきです。というのも永く働いていて、社会の仕組みを知っている人なら、働く事の意味をよく知っており、風評や見栄えで判断しないからです。

ですから、あまり仕事を知らない人(例えば、若い彼氏、彼女、専業主婦(専業主夫)の親族など)に相談しても、いわゆる世間の相場観通りの回答しか返ってきません。なので、やめた方が無難です。


■まだ覚えている27、8才のころのびっくりした話

そう思う理由は、27、8才のころ、ちょっとびっくりした事があったからです。遠い親戚のおばさんに「今、銀行のシステム部門で働いてるって聞いたけど、できない人が行くとこなんだってね」と言われて、ちょっとびっくりした事がありました。

確かにエリート部門ではなかったかもしれません。しかし、私自身、銀行の基盤を支える重要な仕事だし、苦しいけどできることが増えていく実感を感じていました。加えて、ここで、ビジネスの基礎とITを目一杯叩き込まれたお陰で、商品開発の仕事や会社経営ができています。つまり、今思えば私にとっては最良の職場であった訳です。

このおばさんの言うことに悩み、仕事を辞めていたら、どんな人生になっていたかよく分かりません。しかし、今ほど面白い仕事も、経済的に充実度した生活もできなかったのではないかなとは思います。


■ベテランの話を聞き、最後は自分で決め、最低3年ぐらいやってみること!

私が申し上げたいのは、門外漢とはこんなものだという事です。結局、その仕事を深く知らない人はその程度の知識しかありません。その際のアドバイザーには、世の中の仕組みとその仕事をよく知るベテランの話を聞くのが一番だと思います。

とは言え、結局、「向いているかな」「がんばれば、やれそうかな」と自ら考えるのが最重要だと思います。それでまだよく分からなければ、最低3年ぐらい精一杯働いてみてください。そうすれば絶対分かります。

☆次回もお楽しみに。

無料PDF資料 人材育成、成功のコツ

  • 研修担当者の虎の巻

    はじめて研修担当となる方向け
    「研修の手引き」

    「そもそも研修ってどういうもの」「担当になったら何からやるの」など、研修ご担当者になったらまずは読んでいただきたい内容をまとめてご紹介しています。

    今すぐダウンロード

インソースからのお知らせ
(障がい者福祉のオンラインショップ)

mon champ

インソースでは、障がいのある方々が製造するお菓子やドリンクを取り扱うECサイト「mon champ」を運営しています。そして、ここで得られた売上を、製造元の福祉団体・パートナーへ還元しています。

商品は、皆さまが日頃よりお世話になっている大切な方へ、是非、真心を込めてお贈りいただきたいおいしいものばかりです。この気持ちを、製造者さまからインソース、インソースから皆さま、そして皆さまから大切な方々へと、つないでいただければ幸いです。



各種コラム

人材育成関連

  • 人材育成ノウハウ ins-pedia
  • 人事・労務に関する重要語辞典 人事・労務キーワード集
  • 人気のメルマガをWEBでもお届け Insouce Letter
  • インソースアーカイブス
  • 全力Q&A インソースの事業・サービスについてとことん丁寧にご説明します
  • インソース 時代に挑む
  • 全力ケーススタディ 研修テーマ別の各業界・職種向けケース一覧
  • 新入社員研修を成功させる10のポイント
  • 研修受講体験記 研修見聞録
  • 人事担当者30のお悩み

仕事のスキルアップ

  • 上司が唸る書き方シリーズ ビジネス文書作成のポイントと文例集
  • はたらコラム はたらく人への面白記事まとめました
  • クレーム対応の勘所
  • 人事のお役立ちニュース

銀子シリーズ

  • 七十代社員の人生録 銀子の一筆
  • シルバー就業日記 銀子とマチ子
  • 人気研修で川柳 銀子の一句

開催中の無料セミナー

  • WEBins
  • 20周年特別タイアップ企画
  • モンシャン