「内定者研修に何を行なうか」

「内定者研修に何を行なうか」

■なかなか上手くいかない「内定者研修」
現在、内定者教育に力を入れることが流行しています。
研修担当者も、現場が即戦力を求めてきているので、内定者研修で、できるだけ多くのものを学ばせて、新人を仕上げてしまいたいと思っています。
しかし、実際に内定者を研修する段階になると、学校の授業や卒論で忙しかったり、一回も仕事を経験したことがないので、内容がピンとこなかったりと、なかなか思うように実現しないことがほとんどです。
*.。.。・゜*.。.。.・゜*.。.。・゜*.。.。.・゜* .。.。.・゜*.。.。.・
■「内定者研修」は最低限必要なことだけをする
内定者研修は、欲張って、あれもこれも詰め込むと逆効果で、最低限必要なものに絞込んで行なった方がいいと思います。
"最低限必要"なものについての考えは、会社によって違うでしょう。ＩＴ企業なら資格の取得の補助に内定者研修を使うのもいいですね。 文字をたくさん読ませることがおすすめ！特に、私からおすすめしたいのは、たくさんの"文字"を読む練習です。
最近は、新人が、新聞や日経ビジネスなどの雑誌を読まないという話をよく聞きます。
新聞を読む習慣や、たくさんの文字を読み、それを要約して自分で文書を作成することは仕事の基本です。
*.。.。・゜*.。.。.・゜*.。.。・゜*.。.。.・゜* .。.。.・゜*.。.。.・
■文章を"読む""書く"鍛錬
文書の作成は、会社内の書式を覚えるということも兼ねているので、新入社員研修の一部として行なった方がいいですが、文字を読む練習は、学生の立場でもでき、しかも少し時間がかかるので、内定者研修で行なうのにうってつけです。
※文字を読む練習は御社で行なって頂き、新入社員研修で行なう「ビジネス文書研修」はインソースにお任せ下さい（笑）。
文字を読む題材は、絶対に必要になるということで、会社の歴史や、業界の概要・動向などが適しています。
また、読めというだけでは読まない人間も必ずでてきますので、全員が実行するように、感想文などを書かせた方がよいでしょう。 業務知識を身に付けさせよう仕事で重要なのは業務知識と一般常識ですが、新入社員が知っている"常識"はＳＰＩレベルであり、不十分です。
*.。.。・゜*.。.。.・゜*.。.。・゜*.。.。.・゜* .。.。.・゜*.。.。.・
■最低限、必要な業務知識を内定者に付けさせる
ビジネスの一般常識といえば、例えば金融業界ならば、
・信用金庫と銀行の違い
・証券会社と銀行の違い、など
業界に関する知識を含むものです。
業界知識は日常生活を普通に送っているだけでは絶対に身に付かないものです。文字を読む練習を行ない、最低限、必要な業務知識を内定者に付けさせましょう。
内定者研修ではありませんが、私は、大学の卒論でクレジットカードの研究をしました。その際、私は、卒論の指導教授に進められ、『月刊消費者信用』という雑誌を学部の時から愛読するようになりました。
三和銀行に就職してしばらく経ち、あの時、業界の勉強をしておいてよかったなあと感じました。
また、現在、私は教育・研修会社をやっていますが、クレジットカードについて勉強したことは、今でも、カード会社さんとお付き合いさせて頂く際に活きています。
業界の知識は、知っておいて絶対に損はありません。
是非、内定者研修の際には、本をたくさん読んでもらって、業界の知識を豊富に持ってもらいましょう。
　
゜:.*。・。+．♪゜・。゜．:。*゜・。．゜。:・♪+゜・。:゜・。゜♪。+゜・
゜:.*。・。+．♪゜・。゜．:。*゜・。．゜。:・♪+゜・。:゜・。゜♪。+゜・
前の記事

「売り手市場が招く、新入社員の二極化とは？～相手に対する気遣いができない新入社員が増殖中」　　　

次の記事

「ＯＪＴを考える」



ページトップへ

無料PDF資料 人材育成、成功のコツ

  • 研修担当者の虎の巻

    はじめて研修担当となる方向け
    「研修の手引き」

    「そもそも研修ってどういうもの」「担当になったら何からやるの」など、研修ご担当者になったらまずは読んでいただきたい内容をまとめてご紹介しています。

    今すぐダウンロード

その他のダウンロード資料はこちら

インソースからのお知らせ
（障がい者福祉のオンラインショップ）

mon champ

インソースでは、障がいのある方々が製造するお菓子やドリンクを取り扱うECサイト「mon champ」を運営しています。そして、ここで得られた売上を、製造元の福祉団体・パートナーへ還元しています。

商品は、皆さまが日頃よりお世話になっている大切な方へ、是非、真心を込めてお贈りいただきたいおいしいものばかりです。この気持ちを、製造者さまからインソース、インソースから皆さま、そして皆さまから大切な方々へと、つないでいただければ幸いです。

mon champのサイトはこちら

モンシャンでご支援している団体・パートナーの詳細はこちら


各種コラム

人材育成関連

  • 人材育成ノウハウ ins-pedia
  • 人事・労務に関する重要語辞典　人事・労務キーワード集
  • 人気のメルマガをWEBでもお届け Insouce Letter
  • インソースアーカイブス
  • 全力Q＆A インソースの事業・サービスについてとことん丁寧にご説明します
  • インソース 時代に挑む
  • 全力ケーススタディ 研修テーマ別の各業界・職種向けケース一覧
  • 新入社員研修を成功させる10のポイント
  • 研修受講体験記 研修見聞録
  • 人事担当者３０のお悩み

仕事のスキルアップ

  • 上司が唸る書き方シリーズ　ビジネス文書作成のポイントと文例集
  • はたらコラム はたらく人への面白記事まとめました
  • クレーム対応の勘所
  • 人事のお役立ちニュース

銀子シリーズ

  • 七十代社員の人生録 銀子の一筆
  • シルバー就業日記 銀子とマチ子
  • 人気研修で川柳 銀子の一句

開催中の無料セミナー

  • WEBins
  • モンシャン