■社会人向け研修の場合

1. 顧客企業の教育研修に関するニーズをヒアリングさせていただく。
2. 顧客企業から研修案件を受注する
3. 顧客企業を調査の上、研修カリキュラム案を作成する（弊社独自カリキュラムが400種類以上あり、かつ整然とデータベース化されているので、それらを参考に上司、先輩と相談しながら作成を行います）
4. 顧客企業の人事研修部門等と打ち合わせを行い、研修内容を確定させる。
5. 事前課題分析を通じて、受講者のニーズを分析し、カリキュラムの修正、テキスト作成をする

という様な流れになります。

■各種コンサルティングの場合

弊社には何故か大企業中心に多様なコンサルティング案件が舞い込みます。
（コールセンター構築、人事評価、新規事業開発、システム更改などみなさんがご存じの大企業ばかりです）

1. 顧客企業の経営陣、マネージャークラスにインタビューする。（「どんな仕事をしているか？」「お困りの点は何か？」など）
2. 現場調査を徹底して行う（「誰が」「どんな手順で」「何をしているか」「お困りの点は何か？」楽しく仕事をしているか？　苦しいのか？」「その量はどのぐらいあるのか？」「なぜ、この仕事をしているのか？」「顧客は喜んでいるのか？　クレームはあるのか？」など）
3. 実際に顧客として、コンサル先の商品を買ったり、サービスを利用したりしてみる。
4. 場合によっては（まれにですが）、顧客企業の従業員として数日働いてみる（誰よりも業務のプロになるためです。）
5. 調査・分析レポートを作成し、最も効果があったり、簡単に改善できるポイントを明確にする。
6. 経営陣に説明し、改善のお手伝いをするという骨の折れる流れになります。

■仕事のスタンス

どんな仕事をされていても、前職での経験が活きます。 恥ずかしながら、私たちは５年前は「研修」「コンサルティング」の「素人」でした。 ただ、それが故に、この研修・コンサルティング業界の「あたりまえ」を無条件に受け入れるのではなく、普通の会社の人が普通に考える様に考え、サービスを提供し続けてきた結果、現在のお仕事があると考えています。

■仕事の面白さ

インソースの仕事は本当に面白い仕事です。 一生懸命その企業の事を調べ、従業員の皆さんにインタビューし、考え、研修、CS改善、営業戦略等の立案をし、研修であれば一回勝負の「本番」を迎える訳ですから、緊張感とやりがいのある仕事と言えます。 ただ、楽な仕事ではありませんし、骨の折れる仕事ですが、顧客企業にお勤めの方々の笑顔を作り出せる素敵な仕事だと考えております。 加えて、自分自身もどんどん成長できる仕事だと思います。

お陰様で当社は、1000社を越える官公庁、大企業、外資系企業様中心に数多くの実績を積んでおり、急成長中です。 若くして、責任ある仕事をするチャンスの多い会社です。日本の各業界を代表する企業から中途入社してくる社員 も多く、毎月、毎月社員が増えております。
是非、チャレンジ精神のある方々に来て頂ければ幸いです。

ビジネスのベースはどんな仕事でも共通であると考えています。 ですから皆様の今の力を活かした方向付けを当社にて行いますので、未経験であることをご心配いただく必要はありません。 私たちの大半も、最初は「人材教育のアマチュア」でした。

当社の飛躍はまさにこれから。設立７年目の人材・教育企業の「新しい風」になってみませんか？
私たちと一緒にインソースの歴史をつくっていきましょう。 今年卒業の方、来年卒業のかたもどんどん応募してください。