営業研修 ~テレアポ・アポ取り力向上編(1日間)

12/01/26 更新

当研修の「ねらい」
お客様を頷かせる「感じのいい電話」には2つのポイントがあります。
1つ目は技術:基本的なトークスキル(絶対に欠かせません)
2つ目は目標:電話営業のゴール設定とシナリオ作り
特に目標の設定という点においては、「各種商品のセールス」というゴールと、「訪問のお許しを頂く」というゴールは全く別物であり、 当然シナリオ(トークスクリプト)も全く別のものになります。ゴールが明確でないが故に電話営業が上手く行かないということが非常に多く見受けられます。
本研修は、2つのポイントを学びながら、実際に現場で使えるシナリオを作成、その場で練習するという実践的なプログラムです。
研修プログラム例
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研修プログラム例(所要時間:1日間) |
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内容 |
手法 |
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1.はじめに
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電話応対の重要性 ~信頼される社員として~
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立場を変えて考える
①私が「魅力的だと感じるトーク」とは?
②私が「ひどいと感じるトーク」とは?
③多面的に考える営業サポートの仕事
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ワーク |
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2.セールススキルアップ ~基礎編
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トークのポイント
セールス力のある電話応対を聴く
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トークスキルを構成する基本要素
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「聴く」スキル=「傾聴力」のポイント
①「聴く」スキルとは?
②お客様が話しやすさを感じる「聴き方」とは? ~「聴くスキル」
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「訊く」スキル=「質問力」のポイント
①「訊く」スキルとは?
②お客様の話を「訊く」ために
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「話す」スキルのポイント
①「話す」スキルとは?
②魅力的な説明を考える 「作ってみよう!コールスクリプト」
・初めてのお客様に商品を説明するための補助スクリプトを作成
③情報をわかりやすく伝えるとは?
④用語の共通化~自社特有の言葉は通じない
⑤上手に「話す」ために
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講義
演習 |
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3.セールススキルアップ ~応用編
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シナリオ作りの大切さと大原則~会話のスタート・ゴールを想定する
①シナリオは、お客様満足のために作るもの
②シナリオは「ゴール」が大切
③シナリオは必ず見直して使う
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クロージング
①大前提
②タイミング
③クロージングの種類と利用方法
【参考 :切り返し話法・応酬話法】
①お客様の否定に対する開拓法(ポジティブスクリプト)
②切り返しのコツ
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ロールプレイング
※お客さまを想定し、説明を魅力的にする応対訓練を順番に
実施。
(3人一組で2~3回役割を変える)
a.お客さま:新規(既存・継続)のお客様としてふるまう
b.評価者 :直前に学んだ応対のポイントを上手に活用できているかを評価する
c.応対者役:社員として応対する
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講義
演習 |
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ワーク |
こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。
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受講者の評価
- 実施
- 2011年 5月
- 業種
- マスコミ・広告・印刷 / 新聞
- 実施対象
- 20名
- 評価
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内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
- 参加者の声
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今までの自分の営業スタイルを改めてチェックし、振り返る機械となった。今回の研修で学んだスキルや「気づき」を今後の仕事の中で生かしていきます。
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一見当たり前のことを再認識すると友に、ほかの人の営業スタイルや考え方を知ることができ有益だった。
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シンプルで分かり易く、そこが良かった。シンプルゆえ、気付きが多く、すぐ実践してみようと思う気持ちになる。
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「気づき」とともに、「やる気」を引き出していただいた。社内外に伝播させて、業績向上を目指します。
- 実施
- 2011年 4月
- 業種
- 情報通信・ITサービス / コンテンツ
- 実施対象
- 9名
- 評価
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内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
- 参加者の声
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(研修内容が)一般的な話に終わらず、当社の課題をうまく組み込んであった。また、テキスト以外での補足(PREP法など)も勉強になりました。
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今回の講義内容を聞きっぱなしにするのではなく、随所に実践できる内容もあったので、ぜひとも実際の営業活動で役立てられるよう、意識したいと思います。
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営業向けの研修は初めて受けましたが、いろいろと勉強、再確認できる内容ばかりで、非常に有意義な時間でした。
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