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変化を実行できるリーダーシップ、フラット化組織におけるマネジメント、中堅社員の主体性と課題解決力など、これからの日本企業に求められる人材を育成するためには、過去の延長で実現することは困難な状況です。これまでに増して人材育成の重要性が高まっていることは間違いありません。神田橋倶楽部は、研修担当者の研鑽と交流を目的とした会員制の集いです。人材教育・研修のあり方を共に考えていきます。