交流型無料セミナー～評価制度を使って人が育つ仕組みを作る

※無料セミナーは人事または研修ご担当者さま向けの内容となっております。
　個人の方・同業の方のご参加はご遠慮くださいますよう、よろしくお願いいたします

※なお、満員となっている場合でもご興味をお持ちの方は、こちら（0120-800-225）までお問い合わせください

教育や研修を計画する際、「内容はこのままでいいのかな？」「もっと良いものはないかな？」と不安に思われることもあると存じます。

しかし、そのような「迷い」は、「もっと良いコンテンツはないか」と漠然と模索した際に生じてくるものです

そこでインソースでは、そんな皆さまのお悩みを解決すべく、テーマごとの人材育成セミナーと各社の人材育成ご担当者さまや教育計画ご担当者さま同士が定期的に交流できる交流会を合わせたものを、以下の通り開催することにいたしました！

通常インソースが提供している研修とは異なり、ご担当者さまにお集まりいただき、ディスカッションを行っていただくパートを多く設けております。

弊社から各テーマに関してこれまで蓄積してきたノウハウをお伝えいたします。それを踏まえ、各社の具体的な課題について、他社の取り組み事例などの意見交換をしていただく内容にしております。

※３回連続でのご参加を推奨しておりますが、各回のみのご参加でも受け付けております

職場で人材を育成するためには育成される本人に向けたアプローチとそれを育成する周囲へのアプローチが必要です。

本セミナーでは育成する側のアプローチについてリーダー、管理職としてＯＪＴへの関わり方をお話しさせていただきより効果的な指導者を育てるための議論をしていただく内容にしております。

＜３回目　評価制度を使って育成にはずみをつける＞

第１部講義とディスカッションを行います～（１４：００～１６：００）
評価制度を人材の育成につなげる方法
・評価制度の設計の方法
・面談での会話の仕方　など
講義部分について、各社でディスカッション
第２部各社の課題をもとにディスカッションを行います
～（１６：００～１７：００）
・本テーマについて各社個別の課題の共有
・各社の取り組み内容、課題解決策のためのディスカッション