公開講座ではじめる 研修体系の構築と導入

公開講座ではじめる 研修体系の構築と導入

スケジュール

場当たり的な研修実施からの脱却

組織の成長に伴い、階層ごとの役割や職場の課題は変化します。それとともに、従業員が身につけるべき知識やスキルも、ますます多様化し、複雑化していきます。

そのような変化の中、これまでの課題発生ごとに「場当たり的」に行ってきた研修を、組織戦略に沿った「体系的」な研修実施へと移行させたい、と考えている人事教育部門の皆さまも多いのではないでしょうか。

公開講座を使った体系的研修プランとは

階層や職種に合わせて「人材育成体系」を構築したとしても、それを「研修体系」に落し込むことは容易ではありません。人材育成体系作りは「理想論」で組み上げられるのに対して、研修体系作りは極めて「現実的な作業」です。 実際に研修体系の作成に入ると、「一度に人を集められない」「バリエーションのある研修が用意できない」「費用がかさむ」等、様々な課題が頭をもたげてきます。

そんな、様々な制約が立ちはだかる研修体系作りにおいて、「公開講座」を使うという選択肢が、一つの解決策として注目を浴びています。
今回の無料セミナーでは、戦略的で体系立った研修を、公開講座を活用して手軽に実現する方法をご紹介いたします。

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セミナー当日の流れ


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こんな方におすすめのセミナーです!

・社内の研修体系を構築したいと考えている方
・公開講座を活用した研修体系事例を知りたい方
・他企業における教育の実例を知りたい方
・はじめて外部研修の導入を考えている方

※人事または研修ご担当者さまを対象としたセミナーです。
 個人の方・同業の方のご参加はご遠慮くださいますようお願いします


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