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CS向上研修 ~最高のサービスを考える編(1日間)

0728CS向上研修 ~最高のサービスを考える編(1日間)
11/08/23 更新

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当研修の「ねらい」

今まで自分が行なってきたサービスを振り返り、組織が提供する最高のサービスについて考えていただきます。 サービス提供者の視点をさまざまな角度から(お客様・同僚など)サービスを見直すことにより、「CSがなぜ必要か」を再認識します。

「お客様カード」をグループで作成し、実際にどんなお客様にサービスを提供しているのかを目に見える形にしたのち、お客様のご要望に答えるための、「最高のサービス」を提供するための接遇スキルを習得いただきます。


研修プログラム例

研修プログラム例(所要時間:1日間)
  内容 手法
 
  • 1.なぜCSが重要なのか?
  • (1)CS(顧客満足)とは
    (2)顧客不満足の影響
講義
  • 2.求められるサービスとは
  • (1)私が考える「最高のサービス」
    ~普段、業務において「重要と考えていること」「取り組んでいること」をグループメンバーで共有
  • (2)「私たちのお客様」とは
    ~「お客様カード」を使って、サービスの対象となる方を洗い出す
    ①どんな方が
    ②どんなサービスを受けているか
  • (3)多面的に考える顧客満足
    ~「お客様カード」で洗い出されたお客さまは、何を望んでいるかを考える
  • (4)CSを向上させるポイント
    ~お客様の事前期待とは など

ワーク

  • 3.目に見えるサービスと目に見えないサービス
  • ~「人」の配慮・気配り、全てがサービス
  • 自分たちが考える「最高のサービス」とは何かを考える
講義
  • 4.CSのポイント
    ~【演習】サービスのチェック項目を考える
  • (1)私たちのサービスを洗い出す
    ⇒「人サービスカード」を使って、お客様へのサービスを洗い出す
  • ■誰が、どんなサービスをしているか
  • (2)サービスの品質を維持・向上するためのチェック項目を考える
  • (3)洗い出された「人サービスカード」のそれぞれについて、お客様の立場にたって、より細かい配慮ができないか考える。
  • ※「他の業界だったらどのように取り組むか」もあわせて考えます
  • (4)グループメンバー同士でお互いにチェックしあいアイディアを共有
ワーク
  • 5.接遇スキル向上 ~「人サービス力」向上
  • (1)電話応対 ~あいさつ・名乗り・言葉遣い
  • (2)対面応対 ~第一印象・あいさつ・身だしなみ・おじぎ・表情
  • (3)接遇ロールプレイング
    ~「お客様カード」と「人サービスカード」を組み合わせた状況設定でロールプレイング

講義
ワーク

  • 6.まとめ
  • ~本日の研修の中で、気づいたこと・明日からの行動目標を考える
ワーク

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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