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CS向上研修 ~その場でやるべきことを考える編(半日間)

2290CS向上研修 ~その場でやるべきことを考える編(半日間)
11/09/16 更新

当研修の「ねらい」 研修プログラム例 受講者の評価 お申し込み・受講方法


公開講座とは

講師派遣型とは

当研修の「ねらい」

①従業員全体でCSに対する理解を深める
②自分の部署でCSに対し、求められていることと、足りないことに対し共通認識を持つ
③皆でCSの向上に取り組む土台作りをする


研修プログラム例

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.サービスについて考える
    (1)【ワーク】私が経験した最高&最低なサービス
    (2)【ワーク】私がお客様だったら従業員に何をしてほしいか
ワーク
  • 2.お客様満足(CS)のポイント
    (1)CSは「どうすればお客様に喜んでもらえるか」が出発点
    (2)推進は一人ひとりから
    (3)CSは仕事のやりがいにつながるべきもの
    (4)お客様の事前期待とは
    (5)お客様の声をきく~現場はCS改善の宝庫
講義
  • 3.やるべきことの洗い出し
    ~お客様目線で、グループ(部署)ごとに分かれて洗い出し
    (1)【ワーク】自分たちの仕事に求められるもの
    (2)【ワーク】自分たちの仕事に求められているが足りないもの
ワーク
  • 4.明日からの取り組みを決める
    (1)【ワーク】
    最も優先順位の高いものについて、明日からの取り組み方を皆で考える (2)【ワーク】明日から自分は○○します
ワーク

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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研修制作者からひとこと

■『CS(顧客満足)』という言葉を知らなくてもできるCS向上

この研修は、「これから組織のCSを向上させていきたい、でも従業員はまったく『CS(顧客満足)』という言葉すら知らない」というお客様のニーズにお応えして作成したものです。「CS(顧客満足)」という言葉を知らなくても、「自分がお客様だったときのこと」を思い出すと、自然と「本当は自分たちもこうすべきなんだよね」という意見を出し合うことができるのです。

■明日からの行動が変わる

この研修は、部署ごとにその意見を出し合い、じゃあ明日からこれをしようか、と取り組みを決めるところまで、半日で行う研修です。

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まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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受講者の評価

実施
2011年 2月
業種
クレジットカード業界
実施対象
55名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
98.2%
講師:大変良かった・良かった
96.4%
参加者の声
  • 問題点の共有のためにはコミュニケーションがいかに重要かを再認識しました。解決に向けて一歩ずつ積み上げていくことが重要と思います。
  • 興味を失わず楽しみながら参加できた。全社的な視点で課題を共有できた。
実施
2010年 12月
業種
自治体・官公庁
実施対象
67名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
98.5%
講師:大変良かった・良かった
97.0%
参加者の声
  • 日々窓口業務に携わっていますので、明日からの仕事に役立てる内容でした。自分自身の改善点もよくわかりました。目標をもって仕事に励みたいと思います。
  • 日頃の忙しさにかまけて、つい笑顔を忘れます。窓口に立っていると、気の緩み、慣れも多々あります。改めて気を引き締め、今日のことを忘れないよう頑張ります。
  • 言葉遣いや姿勢・仕事にしても少しの努力でイメージが変わるのだと学びました。これからの応対には今日学んだことを生かし、少しでも良い対応をしていきたいと思います。

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心情理解を強化する編
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