ビジネスマナー研修 ~入社前の事前準備編(1.5日間)

12/01/20 更新

当研修の「ねらい」
1. 内定者への継続的アプローチと良好なリレーション作り
2. 入社以降、早期戦力化を促進するために社会人としての意識転換と基本行動(ビジネスマナー)を指導
研修内容
1. 社会人と学生との違いを理解させ、組織人としての自覚を促す
2. ビジネス上の「態度・書く・聞く・話す」の基礎(主として言葉遣い)の習得
研修プログラム例
| 研修プログラム例(所要時間:1日3時間) |
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内容 |
手法 |
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- 1.集合研修
- 業界・会社・組織を知る
- 「社会人」とは・「組織」とは
- ビジネスマナーの基礎
①身だしなみ ②基本動作 ③言葉遣い |
講義 演習 |
- 2.通信添削
~ビジネスに必要な知識の基礎 ~「読む」「書く」「ビジネス知識」の習得※集合研修とリンクした課題を期限までに提出させ、さらに次回研修と関連付ける |
講義 演習 |
| 研修プログラム例(所要時間:1日6~7時間) |
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内容 |
手法 |
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- 1.はじめに
~アイスブレイク「はじめまして」 まわりの人とペアになって、お互いに質問しあう。 用意された質問集の中から「この人に質問したらおもしろそうだな」と思う質問を選んでできるだけ多くの人に聞いてまわる |
ワーク |
- 2.みんなのビジネスパーソン像を話し合ってみよう
- 自分のなりたいビジネスパーソン像は?
- こんなビジネスパーソンにはなりたくない
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講義 ワーク |
- 3.これまで、そして今の自分を知る
- 学生と社会人の違い
- 自分はどういう人間か(セールスポイントを考える)
~「自分の得意なこと」「自分と付き合うとこんなメリットがある」 「自分のキャッチフレーズ」を考えてグループ内で発表 |
講義 ワーク |
- 4.会社の「オンリーワン人材」になるためのヒント
- ビジネスパーソンの成長軌道とは?
- 一定の目標を持つ
- 学ぶ姿勢を持つ
- プロ意識を持つ
- チャレンジ精神を持つ
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講義 |
- 5.「心・技・体」の重要性
- 技を鍛える!
~「○○ができる」という能力を磨いていくことの重要性
- 心を鍛える!
~仕事に対する心構えの重要性
- あらためて自分を振り返る
- 体を鍛える!
~生活習慣・健康の重要性 |
講義 ワーク |
- 6.みんなで作る 「メンバー紹介物語」
~研修で話し合った内容をもとに、グループメンバーを紹介する物語を作りましょう
- ・2~3名のグループになって、お互いに紹介物語を作りあう
- ・完成した紹介物語を全員に発表する
- ・模造紙やクレヨンを使用
- ・パーソナリティを表すエピソードも交えて、できるだけドラマチックに
「一番華々しかった時代・・・一番苦労した時代・・・」 「人生の転機?」「これからどうなる?」 ※内定者の皆さんがお互いを知り合うことを目的に実施します。 紹介物語は、自分以外の人が作ります。 テーマは簡単ですが、以下のような効果を期待できます。 物語を作る側:相手(物語の本人)のために真剣になる 物語の本人 :イメージを伝えようと一生懸命に伝えようとする |
講義 ワーク |
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講義 |
こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

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受講者の評価
- 実施
- 2011年 12月
- 業種
- 製薬・医療・介護 / 医療機関 日本赤十字社
- 実施対象
- 10名
- 評価
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内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
- 参加者の声
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以前習っていたことでも、身に付いていないことを多くあることに気付いた。本日習得したことを活用し、周りとの仕事が協力し合えるよう、円滑なコミュニケーションをはかっていきたい。
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ワークを行いながら内容を理解することで、楽しみながらマナーについて向き合うことができ、とても効果的だと思いました。今後、配属されたあとでも実行したいと思います。
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お話とワークのバランスがとても良かったと思います。行動だけでなく、考え方まで教えていただき、他のことにも応用できると思います。
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