入社間もない新人にまず期待されるのは、学生から「社会人・組織人」への意識変革を遂げることです。 また、現場では、新人の方が、社会人として必要な挨拶、名刺交換、電話応対などのビジネスマナーの 知識や基本動作を体得して、いち早く「安心」「信頼」できる人材に成長することが求められています。インソースの研修では、本当にビジネスの現場で必要とされる、ビジネスマナーを身に付けていただき、 すぐに現場で“動ける”人材の育成を目指します。
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トップページ > 研修一覧 > ビジネスマナー研修 > ビジネスマナー研修 ~マナー・コミュニケーション・ステップアップ編(2日間)
入社間もない新人にまず期待されるのは、学生から「社会人・組織人」への意識変革を遂げることです。 また、現場では、新人の方が、社会人として必要な挨拶、名刺交換、電話応対などのビジネスマナーの 知識や基本動作を体得して、いち早く「安心」「信頼」できる人材に成長することが求められています。インソースの研修では、本当にビジネスの現場で必要とされる、ビジネスマナーを身に付けていただき、 すぐに現場で“動ける”人材の育成を目指します。
| 研修プログラム例(所要時間:1日間/2日間) | ||
| 内容 | 手法 | |
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