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株式会社インソース
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トップページ > 研修一覧 > 新入社員フォロー研修 > 新人フォロー研修 ~新人・若手が自立的にキャリアを描く編(2日間)
1.入社してからの経験の共有によって成長を実感し、モチベーションを
向上させる
2.自己の特性を知ることでなりたい自分像を整理し、中・長期的な目標を
明確にする
3.目標達成のためのアクションプランを作成し、自立的にキャリアを
描けるビジネスパーソンを目指す
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こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。
■「立ち止まって振り返る」ことの重要性
新入社員研修もひと段落し、数ヶ月経つと、新入社員(職員)も仕事に慣れはじめます。仕事や会社・組織のことも分かり始めたこの時期に、新入社員の方々に 「立ち止まって振り返る」ことの重要性を体感していただきます。成長を実感し、これからの目標を考えていただいた上で、アクションプランの作成により自立 的にキャリアを描けるビジネスパーソンを目指します。
新入社員研修の運営・管理の成功・失敗談、さらには毎年の研修で心掛けているorご苦労されていること等々、企業や自治体の担当者様の生の声をお届けします。寄せられた情報をみんなで共有して、来年の新入社員研修をぜひ成功させましょう!本メルマガは教育・研修会社インソースがお送りする、研修ご担当様のための日本初?のメルマガです。様々なお役立ち情報をお届けしますので、是非、ご購読下さい。