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新人のためのキャリアデザイン研修(1日間)

1105新人のためのキャリアデザイン研修(1日間)
11/10/19 更新

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当研修の「ねらい」

さまざまな価値感の多様化が進む社会において、働く者個々人の自律と明確な目標設定がますます求められる傾向にあります。

本研修では、新しく社会人となった新入社員を対象に、自己の置かれた現状を見つめ直します。さらには、会社における「オンリーワン人材」へと成長するために、目標設定の仕方や、それに向かう確固とした動機付けを促します。

これからの生活の大半を占める「仕事」について、自分の強みと弱み(=伸ばすべき能力)を発見し、効果的な戦略を策定することにより、自らの将来に対するキャリア開発意識を醸成します。


研修プログラム例

研修プログラム例(所要時間:1日間)
内容 手法
  • 1.アイスブレイク・自己紹介
    1. 講師が自分の人生について語り、受講者が「できるだけ」本音で自己紹介を実施する。
    2. 本日の目的を理解し、今後のスタンスを考える準備に入る。
講義
  • 2.キャリアとは?
    1. 演習【自分のなりたいビジネスパーソン像は?】
    2. 演習【こんなビジネスパーソンにはなりたくない】
ワーク
  • 3.これまで、そして今の自分を知る
    1. 学生と社会人の違い
    2. 自分はどういう人間か(セールスポイントを考える)
      演習【自己アピールシートの作成】
       自己アピールシートを発表後、グループでフィードバックを実施
       自己の「自分」と他者から見た「自分」のギャップを把握する
講義
ワーク
  • 4.会社の「オンリーワン人材」になるためのヒント
    1. ビジネスパーソンの成長軌道とは
    2. 一定の目標を持つ
        ①目標を持つことの意味
        ②目標の設定
    3. 学ぶ姿勢を持つ
        ①目の前に起こった物事から学ぶ
        ②あらゆる人から学ぶ
    4. プロ意識を持つ
        ①「練習」を大切に
        ②手を抜かない仕事
    5. チャレンジ精神を持つ
        ①とにかくやってみる
        ②慣れた仕事にも改善努力を
    6. 独創性を持つ
講義
  • 5.戦略思考のためのツール
    1. 戦略の意味
    2. 情報収集と整理
    3. 仮説思考
    4. マクロからミクロへ
講義
  • 6.「心・技・体」の重要性
    1. 技を鍛える!
       演習【自分の能力チェックシートを作成する】
    2. 心を鍛える!
    3. 体を鍛える!
講義
ワーク
  • 7.自分の「仕事戦略」を立てる
      演習【「こんな仕事をしていたい」シートの作成】
ワーク

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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