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  自己激励研修〜目標修正と課題克服(1日間)
ねらい

新人の方の折れかけた気持ちの立て直す、モチベーションアップ研修です。

入社して3ヶ月も経つと新人の方も業務をひととおり経験し、会社にも慣れ始めますが、一方で、この時期は新人の方のモチベーションが下がり始める時期でもあります。

弊社では、このような時期に、「“できない”ことに対して自分に言い訳していないか?」「そしてもう諦めていないか?」というテーマで、コーチングやカウンセリングのプロ講師を通じて、新人の方の折れかけた気持ちの立て直しを図る研修をおすすめしております。この研修により、新人の方に「セルフコントロール」のスキルを習得していただきます。

新人フォローアップの詳しい解説は、こちらをご覧ください


研修プログラム例(所要時間:1日)
内容 手法
  • これまでを振り返る──自分自身を整理し知る
    1.   
    2. 成果と障害〜成果をつくるためには障害が不可欠
    3. これまでに直面した障害と解決方法
        @自分自身の逃避パターンを知る
        A自分の解決の方法を見つける
個人ワーク
グループワーク
講義
  • セルフマネジメント〜自分でコントロールできること
    1. 成果を創り出す8要素
    2. 明確なビジョンと目標設定
    3. コミットメント(本気)
    4. 参加する
    5. シェアする
    6. 冒険する
    7. 責任(自分が源であることを知る)
    8. 援助・貢献する
    9. 徹底する
個人ワーク
グループワーク
講義
  • 自己の特性を理解する
    1. 自分の「強み」「弱み」とのつきあい方
      〜「弱み」ばかりを見ていては始まらない
    2. 自分に対する問いかけ
      〜マイナスのストレス解消(セルフコーチングとは?)
    3. 自己決定と自己解決
    4. 自分の強みを見出し、それを伸ばす
個人ワーク
グループワーク
講義
  • 考え方の切り替え
  • 〜人生で手にしているのは「成果」か「言い訳」    どちらを選択するかで人生が決まる

個人ワーク
講義
  • チームマネージメント〜きっかけの活用
    〜エンロールメントスキルを高める
  •  
    1. メンバーの気持ちに寄り添う「承諾」の表現
    2. ためらわずに、素直にコミュニケーションする
グループワーク
講義
  • 目標の修正と課題克服
  • 考えた修正目標と課題克服法を踏まえ、再度、3ヶ月目標管理シートを作成する
グループワーク
講義
  • まとめ
講義

ニュース

インソースから本が出ました!! 好評発売中です!!
内定者・新入社員研修にもご利用ください!!

舟橋孝之著(株)インソース編『正しい接客マナー』


【内容】
第1章:接客、ビジネスマナー、CSなど
第2章:窓口応対、コミュニケーション、聴くスキルなど
第3章:電話応対
第4章:ビジネス文書(お詫び状、手紙、メール、挨拶状など)
第5章:クレーム対応
第6章:接客術応用編

【著者:舟橋からのひとこと】
内容をシンプルにして、文字の少ない本にしました(海野もずくさんが可愛いイラストを付けてくれています)。本当に読みやすい本になっていると思います。
また、この本は物販店・飲食店の店員・店長さん向けではありますが、あいさつ、クッション言葉、お辞儀の仕方などに関する内容は、ビジネスでも、官公庁でも重要ですし、文書の書き方、クレーム対応などについても網羅しております。
本書はビジネスマナーの教科書としても十分にお役に立てると自負しております。