株式会社インソース
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トップページ > 研修一覧 > 新入社員研修 > 新人のための営業基礎研修 ～ルートセールス編（１日間）
当研修の「ねらい」
１．社会人としての基本を習得する
（訪問時のマナー、名刺交換やメールなどのコミュニケーションスキル）
２．営業職としての基本を習得する
（組織における営業職の役割、お客様との接し方、
目標達成のための行動計画立案方法）
３．営業行動計画書を作成し、翌日からの業務に役立てる
研修プログラム例
| ■営業研修基礎編（所要時間：1日間） | ||
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講義 グループ討議 |
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講義 グループ討議 |
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講義 グループ討議 |
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講義・演習 | |
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講義 グループ討議 |
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| ■ルートセールス編（所要時間：1日間） | ||
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講義 ワーク |
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こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。
研修制作者からひとこと
■新人が知っておくべき営業の基礎
新人が知っておかなければならない営業の基礎（訪問時のマナーや電子メールなどのマナー）をまずは理解します。その後、組織が求める営業職の役割について考えます。早くお客様に覚えてもらい、良い提案をするための知識を習得します。新人が、職場でいきなりつまずかないために、講師自らの体験談を踏まえながら、ルートセールスで必要なお客様と長期的な関係を築くためのスキルを習得します。
■グループワーク中心のカリキュラム
グループワークを中心に行い、意見を出し合う中で、研修の理解を深めます。はじめて体験する営業職としての不安や希望、目標を皆で共有します。受講者一人ひとりが現状を認識でき、具体的な目標を設定できるように講師が指導していきます。研修の最後には営業行動計画書を作成し、翌日からの行動指針にしていただきます。
研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。（会場設営、受付、講師対応、研修管理など）
研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか？考える（思い出す）ことを喚起します。
メールマガジン 新入社員研修 成功のヒケツ36話
新入社員研修の運営・管理の成功・失敗談、さらには毎年の研修で心掛けているorご苦労されていること等々、企業や自治体の担当者様の生の声をお届けします。寄せられた情報をみんなで共有して、来年の新入社員研修をぜひ成功させましょう！本メルマガは教育・研修会社インソースがお送りする、研修ご担当様のための日本初？のメルマガです。様々なお役立ち情報をお届けしますので、是非、ご購読下さい。
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日本型経営を支える
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- ハードクレーム対応研修（クレーム対応上級編）【大阪】
- 5月 あと3名で開催
- タイムマネジメント研修【名古屋】
- 5～7月中 あと3名で開催
- ＨＴＭＬ基礎研修【東京】
- 5月～8月 あと3名で開催
- 研修担当者レベルアップ研修【名古屋あるいは大阪】
- 5月～9月 あと2名で開催
- モニタリングフィードバック研修【東京】
- 5月以降 あと3名で開催
- アサーティブコミュニケーション研修【名古屋】
- 5月以降 あと3名で開催
- ビジネス基礎研修（2日間）【東京】
- 6月 あと2名で開催
- セクハラ・パワハラ研修【名古屋】
- 6月～7月上旬 あと3名で開催
- 銀行業務研修【東京】
- 6月～8月 あと3名で開催
- システム開発基礎研修【東京】
- 7月中 あと2名で開催
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