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仕事の意欲向上研修（半日間）

問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得！

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対象者

全階層

仕事に対する意欲をセルフコントロールできるようになりたい方

研修内容・特徴outline・feature

仕事の成果は、意欲の高低によって大きく左右されます。本研修は、仕事に対する意欲をセルフコントロールできるようになることを目標に、ポジティブな気持ちになるための方法を半日間でポイントを絞って学びます。

自分の思考・行動の傾向を事前に把握しておくことで、たとえ失敗してもすぐに復活できるという心構えができます。

研修プログラム例program

研修プログラム例
	内容	手法
	１．実体験から振り返る　【ワーク】「今にして思えば良い経験」と思うことを書き出す	ワーク
	２．思考と行動のパターンを知る（１）ものは考えよう（２）自分の思考と行動のパターンを知ることが重要（３）考え方と行動のパターン　【ワーク】自分の傾向を考える	講義ワーク
	３．考え方を切り替えるために（１）考え方を変える（２）なぜアサーティブになれないのか【参考】誰にでもある「思考のクセ」	講義
	４．ポジティブに考える（１）考え方の切り替え（２）得られるもの・失うものを理解する　【ワーク】後回しにしていることを書き出す（３）自分の良いところを、素直に認める　【ワーク】自分の強みを認める（４）自分の弱みを知る　【ワーク】自分の弱みを認める（５）失敗してもすぐ「復活」する（６）ポジティブな考え方は「健康」から	講義ワーク
	５．まとめ（１）最後のちょっとしたヒント（２）まとめ	ワーク

3187

１日間

{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象

2019年8月　　　　　19名

業種

製造業（電気機器・機械）

評価

内容：大変理解できた・理解できた

89.5%

講師：大変良かった・良かった

94.7%

参加者の声

ポジティブな言葉を発信するように意識して、周りのメンバーとの調和を図る。
何事もマイナスに捉えすぎないことの重要性を学んだ。上司や後輩ともっとコミュニケ―ションをとるようにする。
ネガティブになりそうな状況を変えるために、研修で学んだことを取り入れたい。

実施、実施対象

2019年6月　　　　　25名

業種

その他市区町村など

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

人によって物事のとらえ方が様々なので、どう感じているか、コミュニケーションをとりながら確認していくことが重要と感じた。
話すことの大切さ、伝え方、意識の持ち方を考えることで今後の仕事に役立てていけたらと感じています。自分の思考のクセを理解したうえで、ポジティブに取り組んでいきたいです。
これまでの自分と異なる考え方を取り入れることで乗り切れることもあると思った。アサーティブな考え方を身につけたい。

実施、実施対象

2018年7月　　　　　148名

業種

金融

評価

内容：大変理解できた・理解できた

91.9%

講師：大変良かった・良かった

90.5%

参加者の声

意見交換の機会が多く、新しい気づきや、思考があると感じた。自身の価値観や考え方も改めて考えなおす良い機会だった。
モチベーションの上げ方、下がった時の対処法等を学ぶことができた。辛いことや苦しいことがあった時どう乗り越えていけばいいか、考えるきっかけとなった。グループワークを通じ、他者が考えていることや、アドバイスを言い合うことができて良かった。
モチベーションの維持や向上のためにモノの考え方が大切になることを感じた。社会人としてこれから働いていく中で、自分をコントロールできるようにしたいと思う。

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