内定者研修　～社会人としての行動指針づくり編（１日間）

1142内定者研修　～社会人としての行動指針づくり編（１日間）
11/11/14 更新

当研修の「ねらい」

研修プログラム例

受講者の評価

お申し込み･受講方法

講師派遣型

公開講座

当研修の「ねらい」

社会人としての「いい仕事」「悪い仕事」とは何か？
本研修では、社会人一歩手前の内定者の方々に、働くことの意味を考えていただきます。

■理想のビジネスパーソン像を描く

単に「働くとは何か？」を考えていただくのではなく、こだわりをもって働くことの意義、重要性を理解していただき、なりたいビジネスパーソンを描いていただきます。

■自己成長の行動指針を作成する

目標とするビジネスパーソンに自己を成長させるための行動指針（クレド）を作成していただきます。

研修プログラム例

研修プログラム例（所要時間：1日間）
	内容	手法
	１．アイスブレイク　「本日のグループ名・グループリーダー決定」	ワーク
	２．アイスブレイク　「やることリスト実施状況　発表コンテスト」研修前に受講者に課した「絶対毎日継続することリスト」の進捗状況をグループ内で発表。お互いの取り組みを把握し啓発し合うとともに、各グループで「月間ＭＶＰ」を選出しグループ毎に、チームの月間ＭＶＰを発表する。	ワーク
	３．ビジネスゲーム　「ドミノハウスゲーム」　仕事の本質を考える！ ■ゲームテーマみなさんはドミノ職人、チームはドミノハウス工房です。ドミノハウスは人々にとっての生活空間です。このゲームでは、ドミノを積み上げて、ドミノハウスを作成し、販売します。最終的にどれだけ売り上げられるかを競います。チームで相談・協力して「職人のこだわり」あふれるタワーを作成してください。ドミノハウスは「こだわり」あふれるほど高く売れます。２回のターンに分けて実施 ※１ターンの流れ　①作戦タイム⇒②ドミノハウス作成タイム⇒③品評会	ワーク
	４．ＡＭの続き・第２ターンの品評会から開催。・本日の作品をテーマ別にグループ毎に投票する。・テーマ例：「こだわり」「お客様志向」「ユニーク」etc	ワーク
	５．いい仕事とは何か？【ワーク】あなたが想像する「いい仕事」「悪い仕事」とは何か？仕事の本質　こだわりをもって働くことが重要です！～ケーススタディ：社会現象になった企業の不祥事を取り上げ、ケーススタディとして紹介する。【ワーク】読書感想文・「いまの自分にできること」（日本商工振興会　仕事大好き文庫）を読み、２００文字の要約・感想文の作成　※時間制限あり・グループ内で共有し、このエピソードから読み取れる「仕事における大事なこと」を３つ発表する。	ワーク講義
	６．『自分だけのクレド』作成行動指針（クレド）の大切さなりたいビジネスパーソン像を今一度考えるなりたいビジネスパーソン像になるための行動指針１０箇条（クレド）を作成する。クレド発表会グループ内で発表し、お互いのいい点のみをフィードバック。グループ内でＭＶＰを決め、全体に紹介・発表する。	講義ワーク
	７．まとめ	講義

この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

0120-800-225

各支社の連絡先へ

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。（会場設営、受付、講師対応、研修管理など）

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか？考える（思い出す）ことを喚起します。

受講者の評価

実施

2011年 3月

業種

大学・学校法人・高校 / 私立大学

実施対象

5名

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

テキスト上の学習のみではなく、グループワークなど含めての実践で非常によく内容が理解できました。マナー他ビジネスパーソンとしての思考も、ぜひ今後学ばさせていただきたく存じます。
講師が前で話されている様子を見て、講師のように明るく、ハキハキと話すことができれば、とても良いなと思いました。私も普段から意識して改善していきたいです。入職前、少し不安もありましたが、本日のお話を受けて、４月からの生活が楽しみになりました。

メールマガジン　インタビューで聞く成功した人の「リアル」ノウハウ

ビジネスで成功する人とそうでない人の違いは？本メルマガは「できる」ビジネスパーソンにインタビューし、明日からすぐに役に立つ「ビジネスノウハウ」集としてお伝えする、成功するための「バイブル」です。メルマガに掲載するインタビューを作成する際には、深さとキレのよさを兼ね備えたインタビューを心がけています。