- 内定者への継続的アプローチと良好なリレーション作り
- 入社以降、早期戦力化を促進するために社会人としての意識転換と基本行動(ビジネスマナー)を指導
| 研修プログラム例(所要時間:1日間) | ||
| 内容 | 手法 | |
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講義 演習 |
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講義 演習 |
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| 研修プログラム例(所要時間:1日間) | ||
| 内容 | 手法 | |
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グループワーク | |
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講義 グループワーク |
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講義 グループワーク |
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講義 |
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講義 個人ワーク グループワーク |
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講義 グループワーク |
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講義 |
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| 実施 | 2007年10月 | ||||
| 対象 | IT系企業 12名(内定者) | ||||
| 内容について |
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| 参加者の声 |
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| 実施 | 2006年3月 | ||||
| 実施対象 | サービス業(派遣) 9名 | ||||
| 内容について |
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| 参加者の声 |
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