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内定者入社前研修 ~社会人への意識転換とビジネスマナー習得(1日間×2)

1152内定者入社前研修 ~社会人への意識転換とビジネスマナー習得(1日間×2)
11/11/14 更新

当研修の「ねらい」 研修プログラム例 受講者の評価 お申し込み・受講方法


公開講座とは

講師派遣型とは

当研修の「ねらい」

本研修では、内定者に社会人と学生との違いを理解させ、組織人としての自覚を促します。また、ビジネス上の「態度・書く・聞く・話す」の基礎(主として言葉遣い)の習得を目指します。
本研修の主なねらいは以下の2つです。

1.内定者への継続的アプローチと良好なリレーション作り
2.入社以降、早期戦力化を促進するために社会人としての意識転換と基本行動(ビジネスマナー)を指導


研修プログラム例

研修プログラム例(所要時間:1日間)
内容 手法
  • 1.集合研修
    1. 業界・会社・組織を知る
    2. 「社会人」とは・「組織」とは
    3. ビジネスマナーの基礎
      • ①身だしなみ
      • ②基本動作
      • ③言葉遣い
講義
演習
  • 2.通信添削
      ~ビジネスに必要な知識の基礎
      ~「読む」「書く」「ビジネス知識」の習得
      ※集合研修とリンクした課題を期限までに提出さ
         せ、さらに次回研修と関連付ける
講義
演習

研修プログラム例(所要時間:1日間)
内容 手法
  • 3.はじめに
      ~アイスブレイク「はじめまして」
      まわりの人とペアになって、お互いに質問しあう。
      用意された質問集の中から「この人に質問したらおもしろそうだな」と思う質問を選んでできるだけ多くの人に聞いてまわる
ワーク
  • 4.みんなのビジネスパーソン像を話し合ってみよう
    1. 自分のなりたいビジネスパーソン像は?
    2. こんなビジネスパーソンにはなりたくない
講義
ワーク
  • 5.これまで、そして今の自分を知る
    1. 学生と社会人の違い
    2. 自分はどういう人間か(セールスポイントを考える)
      ~「自分の得意なこと」「自分と付き合うとこんなメリットがある」
      「自分のキャッチフレーズ」を考えてグループ内で発表
講義
ワーク
  • 6.会社の「オンリーワン人材」になるためのヒント
    1. ビジネスパーソンの成長軌道とは?
    2. 一定の目標を持つ
    3. 学ぶ姿勢を持つ
    4. プロ意識を持つ
    5. チャレンジ精神を持つ
講義
  • 7.「心・技・体」の重要性
    1. 技を鍛える!
      ~「○○ができる」という能力を磨いていくことの重要性
    2. 心を鍛える!
      ~仕事に対する心構えの重要性
    3. あらためて自分を振り返る
    4. 体を鍛える!
      ~生活習慣・健康の重要性
講義
ワーク
  • 8.みんなで作る 「メンバー紹介物語」
    ~研修で話し合った内容をもとに、グループメンバーを紹介する物語を作りましょう
      • 2~3名のグループになって、お互いに紹介物語を作りあう
      • 完成した紹介物語を全員に発表する
      • 模造紙やクレヨンを使用
      • パーソナリティを表すエピソードも交えて、できるだけドラマチックに
        「一番華々しかった時代・・・一番苦労した時代・・・」
        「人生の転機?」「これからどうなる?」

      ※内定者の皆さんがお互いを知り合うことを目的に実施します。
      紹介物語は、自分以外の人が作ります。
      テーマは簡単ですが、以下のような効果を期待できます。
      物語を作る側:相手(物語の本人)のために真剣になる
      物語の本人 :イメージを伝えようと一生懸命に伝えようとする
講義
ワーク
  • 9.まとめ
講義

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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受講者の評価

実施
2011年 3月
業種
大学・学校法人・高校 / 私立大学
実施対象
5名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • テキスト上の学習のみではなく、グループワークなど含めての実践で非常によく内容が理解できました。マナー他ビジネスパーソンとしての思考も、ぜひ今後学ばさせていただきたく存じます。
  • 講師が前で話されている様子を見て、講師のように明るく、ハキハキと話すことができれば、とても良いなと思いました。私も普段から意識して改善していきたいです。入職前、少し不安もありましたが、本日のお話を受けて、4月からの生活が楽しみになりました。


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