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内定者研修 ~戦略的ビジョン構築編(1日間)

1149内定者研修 ~戦略的ビジョン構築編(1日間)
11/11/14 更新

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当研修の「ねらい」

■戦略的に今後の社会人生活を思い描く

学生の間は、特に自分で強く意識しなくても「次の課程」が見えており、またその期限も決められていたので、「周りと一緒」ということがごく当たり前のようになっていました。しかし、社会人となってからは、「何歳までに○○をしなければならない」という決まりは基本的にはありません。どうするかは自分の意思で決めて、また自分の力でやり遂げなければなりません

本プログラムでは『自分で「何をしたいか」「何をすべきか」考えて、それを目標にできること』 『自分で立てた目標に対して、自分の意思で実現へ向けて活動できること』、つまり「主体性」を高めることを目指します。


研修プログラム例

研修プログラム例(所要時間:1日間)
内容 手法
  • 1.アイスブレイク・自己紹介
    1. 講師が自分の人生について語り、受講者が「できるだけ」本音で自己紹介を実施する。
    2. これから求められる「主体性」とは?
ワーク
  • 2.なりたい自分を【なんとなく】思い描く
    1. 【ワーク】自分のなりたいビジネスパーソン像は?
    2. 【ワーク】こんなビジネスパーソンにはなりたくない
講義
ワーク
  • 3.「オンリーワン人材」になるためのヒント
    1. ビジネスパーソンの成長軌道とは
    2. 一定の目標を持つ
       ①目標を持つことの意味 ②目標の設定
    3. 学ぶ姿勢を持つ
       ①目の前に起こった物事から学ぶ ②あらゆる人から学ぶ
    4. プロ意識を持つ
       ①「練習」を大切に ②手を抜かない仕事
    5. チャレンジ精神を持つ
      ①とにかくやってみる ②慣れた仕事にも改善努力を
    6. 独創性を持つ
講義
  • 4.独創性を持つ
    1. 戦略の意味 「自分たちの得意技を徹底的に磨き上げる」
    2. 情報収集と整理 「自分の強みや知識の整理」
    3. 仮説思考「限られた時間・労力の中で最高の成果をあげるために」
    4. マクロからミクロへ 「全体のストーリーからまず考える」
講義
  • 5.「心・技・体」の重要性
    1. 「技」を鍛える
      【ワーク】自分の能力チェックシートを作成する
    2. 「心」を鍛える
      【ワーク】困った時の対処法
    3. 「体」を鍛える
講義
ワーク
  • 6.自己実現=「夢」を考えてみる
    1. まずはなんとなく考えよう
      ①【ワーク】自分の「こんなことをしてみたい」を考える
      ②10年後、2年後の自分(=ビジョン)を考える
    2. (1)を踏まえ、3ヵ月後(もしくは入社日)の目標を考える
    3. 入社までに「絶対毎日継続することリスト」の作成
    4. 相互発表
講義
ワーク
  • 7.まとめ
講義

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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受講者の評価

実施
2011年 3月
業種
大学・学校法人・高校 / 私立大学
実施対象
5名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • テキスト上の学習のみではなく、グループワークなど含めての実践で非常によく内容が理解できました。マナー他ビジネスパーソンとしての思考も、ぜひ今後学ばさせていただきたく存じます。
  • 講師が前で話されている様子を見て、講師のように明るく、ハキハキと話すことができれば、とても良いなと思いました。私も普段から意識して改善していきたいです。入職前、少し不安もありましたが、本日のお話を受けて、4月からの生活が楽しみになりました。


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