内定者研修　〜入社意欲向上・内定辞退防止編（１日間）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　09/10/31　更新

内定者が抱える不安を解消 〜入社前モチベーションの向上を図る

社会人になるに際し、学生はさまざまな不安を抱え、モチベーションを低下させる傾向にあります。たとえば、「実際にどのような仕事をするのだろうか」「社会人として自分はやっていけるのだろうか」「どのような上司・先輩・仲間とどのような環境で働くのだろうか」などです。

本プログラムでは、そうした内定者が抱える不安を、内定者間の相互理解・情報交換を行うとともに職場理解・仕事理解を促進することで、解消いたします。また、内定時点では差が生じている個々人の入社意欲、企業理解度を、本プログラムを通して底上げし、全体的な入社前モチベーションアップを図ります。

後輩に向けた会社説明会や会社パンフレットなど採用ツールを企画しよう！

内定者の方に、来年度の応募者に向けた「会社説明会」や「会社パンフレット」などの採用プロモーションを企画していただきます。応募者に最も近い立場である内定者に、本音を盛り込んだ採用ツールを作成していただくことで、他社との差別化を図り、応募者に対してより一層訴求力のある採用プロモーション活動を実現します。一方、内定者には、内定者間で「入社を決意した理由」といったテーマについて議論していただくことで、自社の魅力を明確・共有していただきます。