loading...

検索結果

{{'検索結果' + searchResultList.length + '件'}}

内定者研修 働くことの意味を考える編(1日間)

内定者研修 働くことの意味を考える編(1日間)

働く意味、ビジネスパーソンの自己実現、を考え「オンリーワン人材」として活躍する土台をつくる

研修No.B PEP303-0400-2919

対象者

  • 入社前(学生・内定者)

内定者の方

研修内容・特徴outline・feature

内定者のうちに「働くことの意味」や「ビジネスパーソンとしての自己実現とは何か」を考えることを通じて、入社後「オンリーワン人材」として活躍するための前向きな思いを抱いていただくことを目指す研修です。

具体的には、「なりたいビジネスパーソン」と「なりたくないビジネスパーソン」の違いを考え、目指すべきイメージを形作ります。そのうえで、「なりたいビジネスパーソン」として活躍する前提としての一般常識やビジネスマナー、考え方、仕事への取り組み姿勢を学んでいきます。
また、研修内容を踏まえて、社会人になってからの自己実現プランを作成し、今後のモチベーションにつなげます。

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.アイスブレイク① 「はじめまして」
    【ワーク】まわりの人とペアになって、お互いに質問しあう
    用意された質問集の中から「この人に質問したらおもしろそうだな」と思う質問を選び、できるだけ多くの人に質問する
ワーク
  • 2.アイスブレイク② 「本日のグループ名・グループリーダー決定」
ワーク
  • 3.なぜ働くのか?
    【ワーク】なぜ就職することにしたのか?
    ・人生における「仕事をしている時間」の割合
    ~今後の人生、起きている時間の8割は仕事に時間を割く
    ・仕事における自己実現
    ~「『とりあえず』『生活のために』働く」からの脱却
講義
ワーク
  • 4.なりたいビジネスパーソン像を考える~「オンリーワン人材」を目指して
    【ワーク】「なりたいビジネスパーソン」「なりたくないビジネスパーソン」を考える
    (1)「オンリーワン人材」への第一歩:「一般常識」
    ①そもそも「一般常識」とは何か?
    ②「常識が無い」は何故よくないのか?
    ③「常識が無いね」と言われないようにするために
    (2)「オンリーワン人材」への第一歩:「ビジネスマナー」
    ①社会人のマナーとは?どんなマナーがある?
    ②「マナーがない」と何故よくないのか?
    (3)「オンリーワン人材」のポイント
    ①ビジネスパーソンの成長軌道  ②一定の目標を持つ
    ③学ぶ姿勢を持つ  ④プロ意識を持つ  ⑤チャレンジ精神を持つ
講義
ワーク
  • 5.自己実現=「夢」を考えてみる
    【ワーク】これまでの人生の棚卸しを行う
    ・今までの人生で楽しかった・幸せだった時期、辛かった・不幸せだった時期やそのトピックを考え、チャート化する
    ・自己の傾向を分析する(どのような時に幸せだと感じ、どのような時に不幸せだと感じる傾向にあるのかを考える)
    ■自己実現を考えるうえでのポイント
    ①人生において、最も大切にしたいこと(=バリュー)を考える
    ②会社の中での10年後、2年後の自分(=ビジョン)を考える
    【ワーク】自分の自己実現プランを考えよう!
講義
ワーク
  • 6.まとめ 入社までに「絶対毎日継続することリスト」の作成
ワーク

全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声/研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2018年10月     9名
業種
金融
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 小さな丁寧が信用、更には信頼になることを常に意識していきたいです。研修を通して、意識が改善されることはもちろん、内定者との仲も深まったので大変有意義でした。
  • 社会人になるうえで大切な事を学ばせていただきました。常に意識して仕事をすることで今日の学びを身につけることができると思います。また、全体で共有することで意識的に改善していけるようにしたいです。
  • もう学生ではなく社会人になるという実感を、研修を楽しみつつ持つことが出来たので大変貴重な時間でした。

実施、実施対象
2018年 2月     9名
業種
商工会
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 今後、自分がやらなければいけない課題が見えてきた。これから社会人になるに当たり、頑張ろうと思いを新たにした。
  • 研修で学んだことを働くうえでのモチベーション維持に活かしたい。
  • 社会人になるにあたり、変な固定概念があったことに気づきました。そういう考えが不安を引き起こしていることを知り、それが分かっただけで気持ちが楽になり、社会人としての今後の歩みが楽しみになりました。

実施、実施対象
2017年 6月     30名
業種
金融
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自分が間違って理解していたビジネスマナーがあることに気づき、とても勉強になりました。
  • 細かい部分の質問にも一つ一つ丁寧に答えて頂いたので、理解が深まりました。
  • とても分かりやすく、丁寧にご指導いただきました。ビジネスマナーだけでなく、“新入社員としての心がけ”を教えていただき、勉強になりました。

関連の研修を探す


下記情報を無料でGET!!

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから!

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

最新作・ニュース

新卒採用募集中

新卒採用に関するお知らせ オンライン・全国で会社説明会開催中

研修を探す

同じジャンルで探す

  • WEBins
  • モンシャン
初めてご利用の方へ

インソースからの新着メッセージ

    直近の公開講座開催研修

    新作研修

    業界随一の研修開発力を誇る
    インソースの最新プログラム

      コア・ソリューションプラン
      の新作情報

      250種類以上のコンサル事例!
      組織の「したい!」に全力で応える

        本テーマのおすすめリンク

        おすすめリンク

        閉じる