内定者向けチームビルディング研修～ビジネスゲーム「ドミノハウス」（半日間）

体感型ゲームで、社会人に求められるチームワークとコミュニケーションを学ぶ

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対象者

入社前（学生・内定者）

・内定者の方

よくあるお悩み・ニーズ

社会人として働くことに漠然とした不安や悩みがある
入社前に、チームで働く方法やコミュニケーションの取り方を身につけてほしい
内定者が交流を深める機会を設け、内定辞退防止につなげたい

研修内容・特徴outline・feature

これまでに経験したチーム活動を振り返り、チームワークの重要性を学ぶ研修です。ビジネスゲーム「ドミノハウス」では、グループメンバーと協力しながらコミュニケーションを密に取り合うことで、より良いチームワークが発揮されることを体感できます。さらに、コミュニケーションをとるうえで欠かせない傾聴や質問の仕方を身につけ、きき上手な社会人を目指します。

研修のゴールgoal

①体験型ゲームを通じて、チームワークの重要性を理解する
②職場でのコミュニケーションの取り方を学ぶ

研修プログラム例program

研修プログラム例
	内容	手法
	１．組織におけるチームワークの重要性【ワーク】学生時代に経験したチーム活動を振り返り、苦労したことを書き出す（１）チームワークが発揮される段階（２）チームワークを発揮するためのポイント	講義ワーク
	２．体験型ゲーム～ドミノハウス・チーム対抗ゲームを実施・「お客さまの要望をきき、チームごとにドミノハウスを建築する」（体得項目：チームワーク、コミュニケーション、ヒアリング力）	ワーク
	３．チームワークを発揮するためのコミュニケーション（１）仕事がスムーズに進むコミュニケーション（２）３つのきく～「聞く」「聴く」「訊く」（３）「聴く」スキルとは（４）「訊く」スキルとは	講義
	４．まとめ	ワーク

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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象

2022年11月　　　　　13名

業種

流通

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

ゲーム形式で実際に体験することで身をもって、チームでの作業の難しさや役割分担の大切さを学ぶことができた。仕事を行う上での基礎としてしっかりと実践していきたい。
コミュニケーションに苦手意識があったが、話をきく姿勢は今後活かしていけると感じた。分からない部分は明確にし、相手とずれが生じないよう双方向でのコミュニケーションを大切にする。
前向きな声かけやチームで目標・情報を共有することの重要性に気づくことができた。一緒に働く方々との円滑なコミュニケーションにつなげたい。

開発者コメントcomment

「職場に馴染めるか不安」「仕事についていけるか自信がない」といった内定者が抱きやすい悩みを解消するため、対面でのフォロー研修として開発しました。ビジネスゲームでは、内定者同士の絆を深めながら、チームで働く意識を醸成することができます。内定式のプログラムに組み込むなどして、内定辞退や離職の防止につなげていただければと考えます。