内定者フォローアップ研修　～ビジネスゲーム編（1日間）

当研修の「ねらい」

組織の利益と価値の最大化に貢献する為に、自分で判断し行動できる人材を養う

近年の若者には愛他性（他者から認められる。好かれる。）の高い仕事にやりがいを求める傾向があります。そのため、社会や他者への貢献を追い求める一方で、利益を追い求めることに対し抵抗感を抱く若者も少なくはありません。しかし、組織人として社会に貢献し、周の人の役にたつためには、価値提供とともに利益追求も同時に求められるものです。まずはビジネスの本質を理解し、長期的利益と価値提供の追及がビジネスの本質であることを理解していただきます。

プロフェッショナル像の理解　～価値のある仕事を提供するために

【仕事の本質～価値のある仕事とは何か？】

1. 相手の「期待」を正しく理解していること
2. 相手の「期待」に対し、自分の強みやこだわりをもって最大限の成果で応えること
3. 価値を最大化するために、周りと協調して仕事を進めていること

ビジネスゲームや課題図書を通して「価値ある仕事とは何か？」を体感する

価値のある仕事をできるようになることが、組織の利益と提供価値の最大化に貢献することになるとともに、個々人の社会的価値を高めます。価値のある仕事をするためには、相手からの期待（相手が何を求めているか）を正しく理解し、期待に応えるために、自分の強みやこだわりをもって最大限の成果で応えることが求められます。

また、当然ながら仕事は一人で行うのではなく、チームで行われるものです。提供する価値を最大化するためにはチームワークは欠かせません。

本プログラムではビジネスゲームを通して仕事の「価値」を生み出すプロセスをチームで取り組んでいただくことにより、仕事の本質、チームワークの重要性を体感していただきます。

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