採用担当者支援研修　～プレゼンテーションスキル習得編

1978採用担当者支援研修　～プレゼンテーションスキル習得編
12/01/06 更新

当研修の「ねらい」

研修プログラム例

受講者の評価

お申し込み･受講方法

講師派遣型

公開講座

当研修の「ねらい」

激化する採用戦線の中で、企業は求職者と接する説明会・面接といった限られた時間の中で自社の魅力を伝え、他者との差別化を図るために、プレゼンテーションスキル、すなわち「わかりやすく説明する能力」が重要視されています。そこで本研修では、具体的な事例を用いて「話す能力」を向上させるための実践的な演習を繰り返し行います。

さらに、より高い研修成果を達成させるため、経験豊富な講師が効果的なプレゼンテーションを行うための方法や、改善点を直接指導いたします。本研修では採用に関わる全ての担当に「私、一個人」ではなく、「企業を代表して」話すという自覚を育て、自身を客観的に見る視点を持っていただきます。

対象者：採用活動に関わる全ての担当者（採用担当/リクルーター/先輩社員）

研修プログラム例

研修プログラム例（所要時間：1日目/2日間）
	内容	手法
	オリエンテーション～チームビルディング	演習
	自己紹介～ビデオ撮影	ビデオ撮影
	プレゼンテーションの前に最低のプレゼンテーションにならない！（事前課題より）「一般常識」と「業界・業務知識」	講義
	プレゼンテーションの基礎プレゼンテーションで重視すべきこと・やってはいけないこと事前準備・共通項作りの重要性人柄の準備～先方に対する配慮用語クロージング	講義演習
	誰でも簡単にプレゼンテーションを成功させるコツ～超お手軽「プレゼンテーション術」	講義
	プレゼンテーションペーパーのポイントなぜ、プレゼンテーションペーパーが必要なのか？注意すべき点	講義
	「ヒアリング」スキルとは？情報収集が生む、効率、生産性積極的な「ヒアリング準備」	講義
	講師からフィードバック ※グループ毎にプレゼンビデオを見て、一人ずつ講師からフィードバック ※他グループはその間、個人練習・グループ練習	フィードバック演習
	少人数対少人数のロールプレイング（他流試合方式）～１グループをＡ班、Ｂ班に分けＡ班は隣のグループのＢ班に対してプレゼンテーション ※全員があたるようにグループを組み替えながら繰り返す ※受講者もグループ毎採点・講評	演習
	一人対多人数のロールプレイング（発表方式）～１グループをＡ班、Ｂ班に分けＡ班は隣のグループのＢ班に対して ※受講者もグループ毎採点・講評	演習
	まとめ	講義

研修プログラム例（所要時間：2日目/2日間）
	内容	手法
	自己紹介～ビデオ撮影	ビデオ撮影
	プレゼンテーションの前に最低のプレゼンテーションにならない！「一般常識」と「業務知識」	講義
	プレゼンテーションの基礎プレゼンテーションで重視すべきこと・やってはいけないこと事前準備の重要性人柄の準備など、全8項目のポイントを解説	講義
	誰でも簡単にプレゼンテーションを成功させるコツ～超お手軽「プレゼンテーション術」	講義
	プレゼンテーションペーパーのポイント～なぜプレゼンテーションペーパーが必要なのか	講義
	｢話す｣スキル好感を与える表現の基本姿勢・態度・表情	講義
	話し方を整える～簡潔に・わかりやすく～わかりやすい話し方の条件と構成方法	講義
	「ヒアリング」スキルとは？～情報収集が産む、効率と生産性	講義
	自分のプレゼンテーションの姿を見る	ビデオ演習
	まとめ	講義
	プレゼンテーション・実習グループ内プレゼンテーション相互フィードバック全員の前で発表	演習
	全体で発表 ※プレゼンテーションを実施	発表
	講評	講義
	質疑応答	講義

この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

0120-800-225

各支社の連絡先へ

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。（会場設営、受付、講師対応、研修管理など）

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか？考える（思い出す）ことを喚起します。

受講者の評価

実施

2011年 11月

業種

社会福祉法人 / その他

実施対象

18名

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

講師の先生の講義が大変わかりやすく、直接講師の方から、出席者に対してコメントや評価をいただけてよかったです。通常、講習や研修は受けるのみ、座っているのみのものが多いので、直接評価がもらえるのはとてもよかったです。また、所々の余談も楽しく、とても充実した研修でした。
自分のプレゼンテーションの弱点を知ることができたので、今後役立てていけそうです。緊張しても言葉が聞き取りやすいよう、しっかり大きく縦横に口を開けていきたいです。
非常に分かりやすく、有益な一日でした。自分のプレゼンを目にする機会は今まで無かったので、予想外のクセや足りない部分の発見ができ、自己のレベルアップに使えると思います。ビデオ撮影を使う方法は、よいアイデアです。
プレゼンテーションについて「知っている」ことはあったが「している」ことは少なく、「したつもりになっていた」ことが明確になり、課題が見つかった。職場にて活かしていきたいと思う。