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トップページ > 研修一覧 > 採用担当者支援研修 ～採用面接の進め方編（1日間）
当研修の「ねらい」
採用面接活動に関わる社員の皆様には、以下３点の知識・能力が必要です。
１．採用面接者としてのマインド
２．・採用活動の全体像および面接における常識の理解
３．・応募者の能力を見抜く力、洞察力
本研修では、企業の将来を担う人材を確保する担当者としての役割をしっかり見つめなおし、採用面接者としてのマインドとスキルの養成を図ります。
研修プログラム例
| 研修プログラム例（所要時間：1日間） | ||
| 内容 | 手法 | |
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講義 ワーク |
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| 講義 | ||
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講義 | |
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講義 | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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演習 | |
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講義 | |
こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。
研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。（会場設営、受付、講師対応、研修管理など）
研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか？考える（思い出す）ことを喚起します。
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