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トップページ > 研修一覧 > 採用担当者支援研修 ～効果的な集団討論（１日間）
当研修の「ねらい」
集団面接の進め方がイメージでき、討論からどのような受験生を見出したいかを考える。
1. 集団面接の進め方
入室から退室までの流れとそれぞれのポイントを理解する
2. 集団討論面接の評価
「評価書」をもとに、具体的な評価の仕方を習得する
3. 受験生を見抜く力
集団討論を通じて、どのような受験生を見抜くことを求めるのかを考える
研修プログラム例
| 研修プログラム例（所要時間：半日間） | ||
| 内容 | 手法 | |
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講義 ワーク |
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講義 | |
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講義 ワーク |
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講義 演習 |
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講義 | |
こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。
研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。（会場設営、受付、講師対応、研修管理など）
研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか？考える（思い出す）ことを喚起します。
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