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仕事の進め方研修 ~組織の合意形成編(1日間)

0090仕事の進め方研修 ~組織の合意形成編(1日間)
11/09/30 更新

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当研修の「ねらい」

 1. 段取りよく仕事をこなすための仕事の「設計図」作りを学ぶ。更に自分の業務で振り返り理解を深める。

 2. 仕事を円滑にすすめるための「コンセンサス作り」の大切さを認識し、そのマネジメントのポイントを習得する。また、説得に最も必要なコミュニケーション術を身につける。

 3. ケーススタディーを通して、より実践的なスキルを修得し、自信を深める。


研修プログラム例

研修プログラム例(所要時間:1日間)
内容 手法
  • 1.組織における合意形成を考える
    1. 組織において、あなたの職務が果たす役割はなんですか?
    2. 組織において職務を果たすための、情報の獲得と提供
    3. 更に、大きく成長するために
講義
ワーク
  • 2.仕事を円滑に進めるプロセス~仕事の段取り
    1. 段取りの手順「仕事の設計図を作る」
    2. 目的は数値化すること
    3. やるべきことの洗い出し・関連付け
    4. スケジュール化の際は、目標となる業務を決める
    5. 【演習】自分の業務の効率化を図る
講義
ワーク
  • 3.組織に対して働きかけるために
    1. 事前の関係構築の成功例・失敗例を共有する
    2. コンセンサス・マネジメント
    3. コンセンサス・マネジメントのポイント
    4. コンセンサス・マネジメントの手順
    5. 【演習】関係構築シナリオシートを作成する
講義
ワーク
  • 4.業務を円滑に推進させるためのコミュニケーション
    1. 説得の実際
    2. 【演習】説得の仕方を考える
講義
ワーク
  • 5.ケース・スタディ
    1. 必要な業務を洗い出してスケジュール化しよう
    2. 部長からの追加依頼
    3. 関係者の合意形成をする
    4. 演習のふりかえり
ワーク
  • 6.明日からの目標を考える
    1. 明日からの決意表明
ワーク

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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受講者の評価

実施
2011年 8月
業種
運輸・旅行 / 空運
実施対象
15名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
93.3%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 全く違う業種の実例が、新しい視点で物事を見る事ができて、非常におもしろかった。
  • 仕事のこと、家のことにも生かしていければと思います。
  • 資料に載っていること以外に講師の人のアドバイスなどが入っていてとても勉強になりました。
  • 講義の内容はなるほどと思うことが多く報告の仕方など、自分を振りかえったときにあせって伝えられないことなどがあり、今後の業務に生かしたいです。ありがとうございました。
  • 時間の使い方、仕事の進め方について、普段実施していても意識していないと気付かされる事が多々ありました。
  • 身近な内容でしたので、自分のこととして考えることができました。振り返るという意味では何らかの形で定期的に行えたら良いと感じました。

実施
2011年 8月
業種
大学・学校法人・高校 / 民間大学
実施対象
27名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
96.3%
講師:大変良かった・良かった
96.3%
参加者の声
  • グループワークは今までになくよかった。
  • 忘れかけたことが再認識できた。今後の考課に役立てていきたい。

実施
2011年 7月
業種
財団法人 / 財団法人
実施対象
31名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
96.8%
参加者の声
  • 講義のみでなく、グループ討議やワーキングなど内容が充実していてよかった。体験に基づく内容で参考になった。
  • 具体的かつ実践的で、説明も明確で大変有意義な研修でした。これまでに認識していた内容も合ったが、よりレベルアップした情報をもらうことができました。今後、仕事にぜひとも活用していきたいと思います。
  • リーダーとしてのあるべき姿を再認識できた部分と、新たな知識として得ることができ有益でした。内容濃く勉強できました。


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