当研修の「ねらい」
学生から社会人への意識変革
約束や期限は確実に守るといった「責任感」、目標達成をめざし一致協力する「協調性」、 段取りがよく粘り強いといった「実行力」、漏れなく、適切に「報告・連絡を行う力」 ・・・など、「プロ」の社会人として活動する指標を解説
ＱＣＤを意識して業務効率を高める
“仕事の質”（Ｑ）、“自分のコスト”（Ｃ）、“期日”（Ｄ）を意識し、
効率的に合理的に仕事をする意識を高める
上司とのコミュニケーション
「上司が期待する成果」をあげられるために、上司が望んでいることや、上司の期待に応えることを前提として、上司の心配を取り除くために必要なコミュニケーションの方法を知る。
また、上司からの指示の受け方、仕事の優先順位のつけ方や、上司への報告の方法、タイミングなどの基本の仕事術を学ぶ
組織の一員として学ぶべき職場のルール
「出社時」「勤務中」「休憩時間」「退社時」「社外時」などで、“組織”の一員として節度ある行動が取れるためのポイントを知る
研修プログラム例
| 研修プログラム例（所要時間：1日間） | ||
| 内容 | 手法 | |
| ワーク | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 | |
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受講者の評価
- 実施
- 2010年 4月
- 業種
- 自治体
- 実施対象
- 45名
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた
97.8%講師：大変良かった・良かった
93.3% - 参加者の声
- チーム名を決めることで、チームの人と仲良くなれ楽しかったです。また、具体的な事例でマナーを考えることが出来てとても勉強になりました。
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