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仕事の進め方研修〜社会人ビギナー編(1日間)  09/10/11 更新
ねらい
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研修プログラム例(所要時間:1日間)
内容 手法
  • はじめに 〜オリエンテーション
    1. リーダー名、グループ名決定
グループワーク
★アイスブレイク
  • 社会人としての心構え
    1. 社会人としての自覚 〜学生と社会人の違いは?
    2. 新入社員にとって大切な考え方
      @ゼロ・クリア  AQCD
    3. 「会社」とは? 〜「プロ」意識
      @「会社」は広い意味で利益追求の場
      A「会社」における人物評価
    4. 新入社員の給与の対価は何か?
      〜【演習】新入社員の給与は何に対して払われているか?を考える
    5. 職場のルール
      @出勤 A出社 B勤務中  C昼休み D退社
      E休暇のとり方 F自己管理の徹底 G年中行事や慣習
講義
グループワーク
★学生と社会
人の違い、社会
人の基本的な
心構えを理解する
  • 社会人の仕事の進め方とは?
    1. 効率的な仕事をするために 〜ムダなく優先順位をつけて
    2. 指示・命令の受け方 〜6W3Hで正確に受ける
      〜【演習】こんなときどうする?先輩にわからないことを訊きたい
    3. ホウ・レン・ソウの原則
      @なぜホウ・レン・ソウは必要か
      Aホウ・レン・ソウの原則
      〜【演習】こんなときどうする?上司が留守の間の報告のケーススタディー
    4. 時間管理(タイムマネジメント)の重要性
    5. 情報共有の重要性
    6. 顧客意識の重要性 〜お客様と仕事をする際のポイント
    7. PDCAとは
      〜【演習】会議準備の手配を円滑に進めるには?
    8. 論理的思考力を鍛える
      〜手帳・スケジュール表の使い方
講義
グループワーク
★意味を知る。
仕事の進め方
の正しい型を知る
  • 確認テスト
    1. ビジネスマナー 確認テストの実施
    2. 模範解答を使用し、相互チェック
    3. 講師からの解説
講義
テスト
(相互チェック)
★理解度を確認
  • まとめ
講義

ニュース

2007年4月10日(火) テレビ東京『ワールドビジネスサテライト』(WBS)の「今どきの新入社員研修」のコーナーに、弊社代表・舟橋のインタビューが放映されました。


【内容】

放送の中では、代表の舟橋が、採用増により新人の受け入れに 苦心されている企業様からインソースへの研修カリキュラムの ご相談や研修依頼が増え、弊社の新人研修受注数が昨年の2倍に なったという話をさせていただきました。

舟橋だけでなく弊社内の打ち合わせ風景で、営業担当者も 数名出演となりました。

また、数ある新入社員研修の中、特に弊社の「ビジネス文書研修」を クローズアップしていただきました。
「新入社員フォローアップ研修」はこちら!