仕事の進め方研修　～業務管理・人的資源活用編（２日間）

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

実施

2011年 8月

業種

大学・学校法人・高校 / 国公立大学

実施対象

18名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
83.3%

講師：大変良かった・良かった
88.9%

参加者の声

• 自分の仕事について、「記録につける」ことから始めたいと思います。
• 他の人の仕事を効率的に進めるための工夫を聞くことができたのが参考になりました。予備時間がもてるように、自分の業務を見直してみたいと思います。
• 普段何気なくやっていた習慣が実はタイムマネジメントの観点からポイントになる事であった。知らず知らずのうちに業務効率化をはかれるよう工夫していたということに気づいた。また改めて、ポイントを意識して業務に取り組むことで効率化をはかれるよう努力していきたい。
• 実体験などを交えてお話をしていただいたので、とてもわかりやすく、聞きやすかったです。今まで‘タイムマネジメント’というと、ついつい予定の立て方、どういうふうに時間を使えばいいのか考えるということばかり目が行きがちだったので、変化するには実態を把握しないといけない、というのは新鮮でした。確かに、自分が立てた予定は、時間足りなくなる傾向にあったので、しばらくは自分が何か仕事をするときに、どれくらい時間がかかっているのかを知ることに努めたいと思いました。有意義な時間、お話をありがとうございました。
• 時間が足りない、ルーチンワークに終われ本来の業務に手がつかないなど皆共通の悩みを持っていることが分かった。しかし、これらの問題は、仕事にかかる時間の見積もりが間違っていることもひとつの要因であることがわかった。正しく所要時間の見積がとれるよう今後は、まず自分の行動の記録をとってみようと思った。

実施

2011年 6月

業種

流通 / 卸、倉庫・埠頭

実施対象

5名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 今回の研修を受講して明日からでも実践できる事は実行しようと思いました。
• 通常業務から離れ、非常に有意義な時間となった。定期的に違ったテーマの研修も参加してみたい。

実施

2011年 6月

業種

福祉 / 社会福祉法人

実施対象

32名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
93.8%

参加者の声

• 楽しくコミュニケーションについて、再確認させていただきました。基本は、利用者、ご家族、そしてチームワークを要する職員と全てのシーンにおいて、相手への思いやり、尊重する姿勢が大切ということです。
• コミュニケーションの重要なポイントが全て理解することができました。講師としていらしてくださった方が、本当に自然な形でそのポイントを見せてくださっていたと実感しました。笑顔や話し方、興味を持ち合うコミュニケーションの楽しさを見せていただいたと思います。仕事だけでなく、これからの人生に役立てていこうと思いました。
• 資料は後々、振り返ることが出来るのでありがたいです。相手とのやり取りは面白く、その場になってわかることがあり、「相手の立場になって」という常に気にしなければならない日々にもかかわらず新しい発見がありました。