新人フォロー研修　～組織の中の一員であることを認識する編（１日間）

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

実施

2011年 6月

業種

不動産 / 建築物管理

実施対象

18名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• モチベーションに左右されて仕事していたことに気付けました。これからは習慣化を意識します。
• 学ぶところが多くあった。特に、人に左右されるモチベーションンではなく”習慣”を大切にするという話が参考になった。また上司への相談のタイミングなど業務上の”コツ”を聞けた点が良く、明日からの業務で実践していきます。
• 仕事への集中力が減る原因が、仕事ができているか不安になることであることが分かり、非常に役立つ内容だった。
• メンタルの部分はこれまで様々な人からアドバイスを頂いても”根性論”の要素が強かったが、明日からでも実践できそうで入り込みやすかった。
• 自分でも重要だとは分かっていても、今までは自己流でしかなかった優先順位のつけ方、スケジュールの立て方等を学べて良かったです。