新人フォロー研修　～プレゼンテーション強化編（１日間）

0990新人フォロー研修　～プレゼンテーション強化編（１日間）
11/11/11 更新

当研修の「ねらい」

研修プログラム例

受講者の評価

お申し込み･受講方法

講師派遣型

公開講座

当研修の「ねらい」

ねらい

１．入社してから現在までの振り返り
入社１年目の社員と、その１年先を歩く社員の姿を見つめながら研修をすすめていきます。

２．プレゼンテーション能力（＝わかりやすく説明する能力）の向上
プレゼンテーション能力は、顧客対応にのみ使うものではありません。社内（上司・先輩）、社外（お客さま・協力会社）、どの場面でも必要とされるものです。１．の内容を用いて、「話す能力」を向上させるための実践的な演習を繰り返し行います。また、経験豊富な講師が効果的なプレゼンテーションを行う方法や、改善点を直接指導します。

３．具体的な行動目標の作成する
自分の次の半年間に対する目標設定を行い、それを実現可能な形＝具体的な行動指針に落とし込みます。
事前課題（案）

１．自己紹介（1分）用パワーポイント１枚
最初のプレゼンテーションとして１分間の自己紹介を考えてきていただきます。
作成ルール　：1ページ分だけ作成（アニメーション機能はなし）

２．入社してから現在までの振り返りシート１枚
御社で半期ごとに課題とされているレポートの土台となるような内容で、振り返りシートを１枚作成（エクセルシートに入力）してきていただきます。

研修プログラム例

研修プログラム例（所要時間：1日間）
	内容	手法
	はじめに　講師から、プレゼンテーション能力の必要性を問いかけ、受講生の参加意識を高めます。	講義
	自己紹介１分間（全員、ビデオ撮影）事前に用意したパワーポイント１枚を使って、全員が１分間の自己紹介を行います。	演習
	プレゼンテーションの基礎　プレゼンテーションの前に（１）トップ社員の仕事の仕方～パフォーマンス社員の仕事術（２）「一般常識」と「業界・業務知識」プレゼンテーションで重視すべきこと・やってはいけないこと事前準備・共通項作りの重要性人柄の準備～先方に対する配慮用語クロージング	講義
	プレゼンテーションペーパーのポイント　なぜ、プレゼンテーションペーパーが必要なのか？注意すべき点	講義
	「ヒアリング」スキルとは？情報収集が生む、効率、生産性積極的な「ヒアリング準備」	講義
	自己紹介1分間のビデオを見ながらポイントの説明(３～４名ずつ）	演習
	入社してから今までを振り返る　事前課題２で作成した『振り返りシート』）をもとに、グループ内で討議・発表をしていただきます。＊『振り返りシート』には、当日書き込みができる欄を設けます。	ワーク
	自分たちに求められる役割を考える　１年目社員に求められる役割２年目社員に求められる役割 →各自書き出し、グループ討議	ワーク
	行動指針の作成　自分が会社でできること、やりたいことを考える（１）今やれることは何か？（２）半年後にやりたいことは何か？（３）１年後にやりたいことは何か？自らの行動目標をスローガンとして作成スローガンにあわせ、３ヶ月間の行動計画シートを作成 →チーム単位でプレゼンテーションの準備	ワーク
	プレゼンテーション　自分たちに求められる役割を考える、行動指針の作成の内容を、各チーム１名ずつプレゼン→討議（時間により数チーム）	演習

この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

0120-800-225

各支社の連絡先へ

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。（会場設営、受付、講師対応、研修管理など）

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか？考える（思い出す）ことを喚起します。

受講者の評価

実施

2011年 2月

業種

化学・素材 / 化学

実施対象

31名

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

90.0%

参加者の声

今まで自分のだめな部分にばかり目がいっていたが、今回の講義を通して、４月から自分が成長した点を複数見つけることができた。来週から、もっと自身を持って仕事に取り組んでいこうと感じることができた。
普段忙しい中、考える機会を失いがちな、自分のキャリアについて他人の意見を聞きながら整理することができた。非常にいい機会になったと思う。
一年の節目を迎え、同期の考え方等を実際に聞くことができて、非常に良い刺激を受けた。また講師の説明も分かり易く、今後の自分のキャリアアップの良き指針となった。
グループワークが非常に多く、テキストの内容を実際に身につける以上に、同期との情報交換が非常に有益だったと感じた。同期全員参加の研修は、研修内容以上の実りがあると感じた。

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