1.入社してから現在までの振り返り
入社1年目の社員と、その1年先を歩く社員の姿を見つめながら研修をすすめていきます。
2.プレゼンテーション能力(=わかりやすく説明する能力)の向上
プレゼンテーション能力は、顧客対応にのみ使うものではありません。
社内(上司・先輩)、社外(お客さま・協力会社)、どの場面でも必要とされるものです。
1. の内容を用いて、「話す能力」を向上させるための実践的な演習を繰り返し行います。
また、経験豊富な講師が効果的なプレゼンテーションを行う方法や、改善点を直接指導します。
3.具体的な行動目標の作成する
自分の次の半年間に対する目標設定を行い、それを実現可能な形=具体的な行動指針に落とし込みます。
1.自己紹介(1分)用パワーポイント1枚
最初のプレゼンテーションとして、1分間の自己紹介を考えてきていただきます。
作成ルール:1分自己紹介する分を、1枚の横型にする
アニメーション機能は禁止
名前がわかるようにしておくこと
題材は自由
2.入社してから現在までの振り返りシート1枚
御社で半期ごとに課題とされているレポートの土台となるような内容で、振り返りシートを
1枚作成(エクセルシートに入力)してきていただきます。
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研修プログラム例(所要時間:1日間)
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内容
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手法
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はじめに
講師から、プレゼンテーション能力の必要性を問いかけ、受講生の参加意識を高めます。
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講義 |
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自己紹介1分間(全員、ビデオ撮影)
事前に用意したパワーポイント1枚を背中に、全員が1分間の自己紹介を行います。
(このデータは6.ポイントの説明で利用のほか、一人分ずつファイルにして、お戻しいたします。)
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ビデオ撮影 |
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プレゼンテーションの基礎
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プレゼンテーションの前に
(1)トップ社員の仕事の仕方〜パフォーマンス社員の仕事術
(2)「一般常識」と「業界・業務知識」
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プレゼンテーションで重視すべきこと・やってはいけないこと
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事前準備・共通項作りの重要性
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人柄の準備〜先方に対する配慮
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用語
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クロージング
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講義 |
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プレゼンテーションペーパーのポイント
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なぜ、プレゼンテーションペーパーが必要なのか?
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注意すべき点
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講義 |
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「ヒアリング」スキルとは?
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情報収集が生む、効率、生産性
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積極的な「ヒアリング準備」
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講義 |
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自己紹介1分間のビデオを見ながらポイントの説明(3〜4名)
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ビデオ再生・解説 |
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入社してから今までを振り返る
事前課題2で作成した『振り返りシート』)をもとに、グループ内で討議・発表をしていただきます。
*『振り返りシート』には、当日書き込みができる欄を設けます。
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グループワーク |
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自分たちに求められる役割を考える
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1年目社員に求められる役割
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2年目社員に求められる役割
→各自書き出し、グループ討議
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グループワーク |
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行動指針の作成
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自分が会社でできること、やりたいことを考える
(1)今やれることは何か?
(2)半年後にやりたいことは何か?
(3)1年後にやりたいことは何か?
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自らの行動目標をスローガンとして作成
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スローガンにあわせ、3ヶ月間の行動計画シートを作成
→チーム単位でプレゼンテーションの準備
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個人ワーク
グループワーク
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プレゼンテーション
自分たちに求められる役割を考える、行動指針の作成の内容を、各チーム1名ずつプレゼン→討議(時間により数チーム)
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ビデオ撮影 |
2007年4月10日(火)
テレビ東京『ワールドビジネスサテライト』(WBS)の「今どきの新入社員研修」のコーナーに、弊社代表・舟橋のインタビューが放映されました。
【内容】
放送の中では、代表の舟橋が、採用増により新人の受け入れに
苦心されている企業様からインソースへの研修カリキュラムの
ご相談や研修依頼が増え、弊社の新人研修受注数が昨年の2倍に
なったという話をさせていただきました。
舟橋だけでなく弊社内の打ち合わせ風景で、営業担当者も
数名出演となりました。
また、数ある新入社員研修の中、特に弊社の「ビジネス文書研修」を
クローズアップしていただきました。
■「新入社員フォローアップ研修」はこちら!