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新人フォロー研修 〜プレゼンテーション強化編(1日間)
                               009/11/01 更新

ねらい

1.入社してから現在までの振り返り

入社1年目の社員と、その1年先を歩く社員の姿を見つめながら研修をすすめていきます。

2.プレゼンテーション能力(=わかりやすく説明する能力)の向上

プレゼンテーション能力は、顧客対応にのみ使うものではありません。 社内(上司・先輩)、社外(お客さま・協力会社)、どの場面でも必要とされるものです。 1. の内容を用いて、「話す能力」を向上させるための実践的な演習を繰り返し行います。 また、経験豊富な講師が効果的なプレゼンテーションを行う方法や、改善点を直接指導します。

3.具体的な行動目標の作成する

自分の次の半年間に対する目標設定を行い、それを実現可能な形=具体的な行動指針に落とし込みます。


新人フォローアップの詳しい解説は、こちらをご覧ください


事前課題(案)

1.自己紹介(1分)用パワーポイント1枚

最初のプレゼンテーションとして、1分間の自己紹介を考えてきていただきます。
作成ルール:1分自己紹介する分を、1枚の横型にする
アニメーション機能は禁止
名前がわかるようにしておくこと
題材は自由

2.入社してから現在までの振り返りシート1枚

御社で半期ごとに課題とされているレポートの土台となるような内容で、振り返りシートを 1枚作成(エクセルシートに入力)してきていただきます。

研修プログラム例(所要時間:1日間)
内容 手法
  • はじめに 
    講師から、プレゼンテーション能力の必要性を問いかけ、受講生の参加意識を高めます。
講義
  • 自己紹介1分間(全員、ビデオ撮影)
    事前に用意したパワーポイント1枚を背中に、全員が1分間の自己紹介を行います。 (このデータは6.ポイントの説明で利用のほか、一人分ずつファイルにして、お戻しいたします。)
ビデオ撮影
  • プレゼンテーションの基礎 
    1. プレゼンテーションの前に
      (1)トップ社員の仕事の仕方〜パフォーマンス社員の仕事術
      (2)「一般常識」と「業界・業務知識」
    2. プレゼンテーションで重視すべきこと・やってはいけないこと
    3. 事前準備・共通項作りの重要性
    4. 人柄の準備〜先方に対する配慮
    5. 用語
    6. クロージング
講義
  • プレゼンテーションペーパーのポイント 
    1. なぜ、プレゼンテーションペーパーが必要なのか?
    2. 注意すべき点
講義
  • 「ヒアリング」スキルとは?
    1. 情報収集が生む、効率、生産性
    2. 積極的な「ヒアリング準備」
講義
  • 自己紹介1分間のビデオを見ながらポイントの説明(3〜4名)
ビデオ再生・解説
  • 入社してから今までを振り返る  事前課題2で作成した『振り返りシート』)をもとに、グループ内で討議・発表をしていただきます。
    *『振り返りシート』には、当日書き込みができる欄を設けます。
グループワーク
  • 自分たちに求められる役割を考える 
    1. 1年目社員に求められる役割
    2. 2年目社員に求められる役割
      →各自書き出し、グループ討議
グループワーク
  • 行動指針の作成 
    1. 自分が会社でできること、やりたいことを考える
      (1)今やれることは何か?
      (2)半年後にやりたいことは何か?
      (3)1年後にやりたいことは何か?
    2. 自らの行動目標をスローガンとして作成
    3. スローガンにあわせ、3ヶ月間の行動計画シートを作成
      →チーム単位でプレゼンテーションの準備
個人ワーク
グループワーク
  • プレゼンテーション  自分たちに求められる役割を考える、行動指針の作成の内容を、各チーム1名ずつプレゼン→討議(時間により数チーム)
ビデオ撮影

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ニュース

2007年4月10日(火) テレビ東京『ワールドビジネスサテライト』(WBS)の「今どきの新入社員研修」のコーナーに、弊社代表・舟橋のインタビューが放映されました。


【内容】

放送の中では、代表の舟橋が、採用増により新人の受け入れに 苦心されている企業様からインソースへの研修カリキュラムの ご相談や研修依頼が増え、弊社の新人研修受注数が昨年の2倍に なったという話をさせていただきました。

舟橋だけでなく弊社内の打ち合わせ風景で、営業担当者も 数名出演となりました。

また、数ある新入社員研修の中、特に弊社の「ビジネス文書研修」を クローズアップしていただきました。

■「新入社員フォローアップ研修」はこちら!

2007年4月24日(火)発行 『読売新聞 朝刊別刷 you&yomiuriしごと』1面の 「新入社員研修の強化」の特集記事に、弊社の新入社員向け営業研修の模様が取り上げられました。

読売新聞 「you&yomiuriしごと」

【内容】

弊社の新入社員向け「営業基礎研修」で、受講生の方の自己紹介をビデオ撮影し、 自分の話し方やしぐさを講師とともにチェックし、批評しあう場面が、 写真付きで取り上げられました。取り上げられた「営業基礎研修」は、「プレゼンテーション研修」の要素を含めてカスタマイズしたものです。

■「営業基礎研修 公開講座」はこちら

■「プレゼンテーション研修 公開講座」はこちら