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新人フォロー研修　～将来を思い描く編（１日間）

新人フォロー研修　～将来を思い描く編（１日間）

社会人としての基本動作の振り返りと、今後モチベーションを高く保つための目標設定を行う

研修No.B NEP304-0900-0974

研修内容・特徴outline・feature

ビジネスパーソンとしての基本動作の振り返りと、今後モチベーションを高く保つための目標設定を行う研修です。

振り返りについては、実際の業務や現状に応じて内容を決めることができます。特に実施されることが多いのは「ホウ・レン・ソウ（報連相）」です。目標設定では、自分の強味や弱味、入社してからの経験を見直し、今自分が何をすべきかをグループワークを通じて考えます。

研修プログラム例program

研修プログラム例（所要時間：１日間）
内容 手法
  • はじめに
    • 　～チーム名、リーダー名を決めてアイスブレイク
 講義
  • 入社後の業務を振り返る
    1. 成果報告会の成果を全員で共有する
    2. コミュニケーションの意義
    3. 今までの研修でできるようになったこと、できなかったことを考える
 講義
ワーク
  • 社会人として求められていること　～基本動作の振り返り
    1. 学生と社会人の違い　～チームプレイの重要性
    2. コミュニケーションの意義
    3. 仕事の始まりは元気な挨拶から　
    4. 指示命令の受け方
    5. ホウ・レン・ソウの重要性
    6. ホウ・レン・ソウのポイント
    7. 電話応対
      ①電話の特性
      ②電話応対の基本フロー
      ③電話応対の基本
      ④受け方～名指し人が不在の場合
      ⑤電話の掛け方
      ⑥伝言メモの書き方
      ⑦電話応対ワーク
 講義
ワーク
  • プロフェッショナルに求められる要件
    1. ビジネスパーソンの成長軌道とは？
    2. 一定の目標を持つ
    3. 学ぶ姿勢を持つ
    4. プロ意識を持つ
    5. チャレンジ精神を持つ
    6. 独創性を持つ
 講義
  • 将来なりたいビジネスパーソン像を考える　～目標設定
    1. 自分の強み・弱みを考える
      個人で洗い出した強み・弱みについて、グループメンバー同士で共有し、お互いにアドバイスし合う
      ①業務を通じて、「これは得意だ」「やりがいを感じる」ということ
      　とは？
      ②業務を通じて「少し苦手だな」と感じたこととは？
    2. 充実した人生を送るための「キャリアビジョンを考える」
      ～自分の強みと弱みを前提として、自分が目指す理想のビジネスマン像を考える
 講義
ワーク
  • 自分のしごと戦略を考える　～目標実現に向けて
    • ～研修を踏まえて、現場配属後のどのように目標を達成していくかを考える
 講義
ワーク
発表

全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2018年 3月　　　　　7名
業種
金融
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • ワークを通して仕事の仕方を見直したことが、非常に参考になりました。行動計画を上手に立てられていないので、どうすればよくなるのか相談しながらグループワーク出来てよかったです。
  • 改めて、自分ができていなかったことや、考えていなかったことを振り返る時間になりました。目的、目標を明確にして計画を立てていこうと思います。
  • 当たり前のことだが、まだまだできていないことに多く気づかされました。また同期と不安なことや悩みを共有できたことは個人的にとても有意義でした。

実施、実施対象
2017年 10月　　　　　20名
業種
法律・会計
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 普段の業務の中では振り返りの時間を確保できていなかったため、この半年というタイミングで自身の成長状況を把握でき、とても有益に感じました。
  • 社会人としてのマインドは、知らないうちにOJTや他の先輩方によって、鍛えられていたのだと実感しました。今とても良い環境をいただいていると思うので、そこに甘えず、主体的な行動をし続けたい。
  • 振り返りをする時間をとる大切さが分かったので、日々の業務でも実践していきたいです。

実施、実施対象
2017年 9月　　　　　14名
業種
学校・学校法人
評価
内容：大変理解できた・理解できた
85.7%
講師：大変良かった・良かった
85.7%
参加者の声
  • 日々の業務で不安に思っていることや悩みなど同期と共有することができ、またそれぞれの対処法などを知ることができてよかった。
  • 上司に伝える時に、相手が納得・理解できるように活用していきたい。報連相、業務の振り分け等勉強になりました。
  • 日々の業務の中でできていない点や足りていないと感じた点を知ることができたので、確実に実行して活かしていきたいです。

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