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新人フォロー研修～仕事に対するプロ意識を育てる編（１日間）

新人フォロー研修～仕事に対するプロ意識を育てる編（１日間）

新入社員・職員の方が更なる活躍に必要な「他者視点」「目標思考」「発信力」の3スキルを得る

研修No.B NEP304-0600-0977

研修内容・特徴outline・feature

新入社員が更なる活躍ができるように、以下のスキルを習得する　

①他者視点：「お客さまや上司がやって欲しい」＞「自分がやりたい」　
②目標思考：仕事を楽しむための自己目標の持ち方　
③発信力：適切な質問・報告の仕方

研修プログラム例program

内容 手法
  • 仕事の仕方を振り返る
      1. 上司・先輩から褒められたこと、自分自身でうまくいったと思うこと
      2. 上司・先輩から怒られたこと、自分自身で失敗したと思うこと
 講義
  • メンタルタフネスとは？
    1. メンタルタフネスとは
    2. どのようにして「よい状態」を保つか？
    3. ストレスに強い心であるための４つのエネルギー
    4. ストレスを感じたら
    5. タフになるためのトレーニング
 講義
ワーク
  • 社会人としての仕事の基本①
      1. 上司とは～上司が新人に思うこと
      2. 上司とのコミュニケーションのポイント
      3. 職場でのコミュニケーションの留意点
      4. 仕事の発生から終了までの流れ（復習）
      5. 仕事をもらう
      6. 段取りを考える
      7. 仕事を進めるうえで気をつけるべきこと～相談と確認
      8. 報告する～報告は部下の義務
      9. ミスをした時の対処法
 講義
ワーク
  • 社会人としての仕事の基本②
    1. 仕事は主体的に取り組む
    2. 仕事の基礎となる５つの判断軸
    3. 仕事はＰＤＣＡサイクルで進める
 講義
  • プロフェッショナルの人材に求められる要件
    1. ビジネスパーソンの成長軌道とは？
    2. 一定の目標を持つ
    3. 学ぶ姿勢を持つ
    4. プロ意識を持つ
    5. チャレンジ精神を持つ
    6. 独創性を持つ
講義
ワーク
  • 将来なりたいビジネスパーソン像を考える
  • 自分自身の強み・弱みを考える
 講義
ワーク
  • 自分のしごと戦略を考える
    1. ３ヶ月後に達成すべき「目標」を１つ設定
    2. いきなり１００ではなく、１つずつステップアップする姿をイメージ
    3. 今日から開始する「アクションプラン」作成
 ワーク
  • まとめ


全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2017年 12月　　　　　52名
業種
金融
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 気持ちの受け止め方について理解が深まりました。これから仕事をするにあたり必要なことだと思ったので、今回の研修内容を忘れずに今後働いていきたいと思います。
  • メンタルタフネスに加えて、キャリア、人生についても考えられる内容で、有意義でした。現場ではモチベーションが下がってしまうこともありますが、今回学んだことを活かして、自分も他者もつらくならない解決を目指していきたいです。
  • モチベーションやメンタルをコントロールできると、仕事をする上で自身の楽しさが増すと思うので、今回学んだことを積極的に活かしていきたいと思います。

実施、実施対象
2017年 9月　　　　　13名
業種
その他市区町村など
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
92.3%
参加者の声
  • PDCAサイクルは実施していたつもりできちんとできていないと気づきました。理由付けや自分の能力を把握し、実践していきたいと思います。
  • 業務の計画やスケジュール作成時、リスク等も踏まえたうえで、詳細な計画ができるよう研修内容を活かしていきたい。
  • 社会人として“中だるみ”しそうな時期に今回のような研修を受けたことは、襟を正すことにつながるよい機会となりました。

実施、実施対象
2017年 5月　　　　　61名
業種
医療
評価
内容：大変理解できた・理解できた
91.8%
講師：大変良かった・良かった
86.9%
参加者の声
  • 仕事や人間関係で自分がどういう感情を抱きやすく、考えをどう変えていけばいいのか、対策もきちんと学ぶことができ、これからも活かしていけると思った。
  • 物事の捉え方ひとつで、メンタルが変わることを知ったので、物事を多面的に捉えていきたいと思いました。
  • 仕事をするうえで自分がどうなりたいか、どうなるべきかを整理できた。人の言葉をしっかり受け止めながら、”なりたい自分”を明確に小さい目標から立てていきたい。

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