新人フォロー研修　～１年間の総括と今後のビジョン形成編（１日間）

新入社員・職員の方々が一年間の総括と、来期の目標について考えるキャリアデザイン研修

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対象者

新入社員

新たに社会人となり、業務を３～６ヵ月ほど経験された方

研修内容・特徴outline・feature

新入社員の方々に、一年間の総括と、来期の目標について考えていただくキャリアデザイン研修です。

１年間のしめくくりとして、「これまでで一番うれしかったこと、苦しかったこと」「うまくいったこと」を発表することで、１年を通しての成長を実感していただきます。

また、「仕事を頑張る人と頑張らない人とで何が違ってくるか？」「仕事を頑張れば、なぜ自分の成長が自分の人生にプラスになるのか？」という質問を、組織の観点も踏まえて考えていただくことで、今後、自分が何をすべきかを明確にしていただきます。

最後には、「３ヶ月目標シート」を用いて、来期の目標設定を行い本研修を締めくくります。

研修プログラム例program

研修プログラム例（所要時間：１日間）
	内容	手法
	０．はじめに　～アイスブレイクチーム名・リーダーを決定	ワーク
	１．入社後の業務を振り返る　～現状把握「成果発表会」を実施し、これまでで「一番うれしかったこと」・「一番の大変だったこと」を発表し、喜びと苦しみを共有	発表
	２．「キャリアを積む」を考えるキャリアとは何かを考えるキャリアの定義人生には転機がある　～トランジション・サイクルを知る	講義ワーク
	３．今までを振り返る仕事振り返りシートの作成～担当した業務、身についたスキル（成長点）を洗い出し、自分の獲得スキル（成長点）を再整理する同期の仕事振り返りシートも見てみる～同期の経験から感じたことを書き出し、振り返りを相対評価する	ワーク
	４．『自分なりの目標』達成状況総括する～仕事振り返りシートおよび同期の振り返りを踏まえ、自分が立てた目標の達成状況を総括する。達成できた目標とその理由達成できなかった目標とその原因	ワーク
	５．来年からの目標を考える前に・・・もう一度考えてみる仕事を頑張ると自分にとってどんな良いことがある？自分が成長することはなぜ人生にプラスなのか？	ワーク
	６．これからの自分を考える～自分の成長イメージを考える３年後の自分の人物像をイメージしそれを踏まえ３ヶ月目標管理シートを作成する	ワーク
	７．自分との誓約書作成と発表	ワーク発表
	まとめ