(2時間研修)ハラスメント防止研修~パワハラを防ぐために

(2時間研修)ハラスメント防止研修~パワハラを防ぐために

研修No.1910257

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対象者対象者

・ハラスメント相談窓口の方
・管理職の方で部下・後輩をお持ちの方

研修内容研修内容

パワハラは組織のイメージダウンにつながり、職場環境を悪化させる要因の一つです。しかし「パワハラと指導の違いがわからない」「パワハラに該当しない、正しい叱り方がわからない」という方が多いのが実情です。
本研修では、パワハラに対する自身の危険度をチェックし、普段の自身の行動をふりかえっていただくことで、パワハラがいかに身近な問題であるか認識していただきます。

※本研修は2時間の研修です。

研修プログラム研修プログラム例

研修プログラム例
  内容 手法
  • 1.本日の研修で学ぶこと
講義
  • 2.パワハラ危険度チェック
    【ワーク】10問のうち、パワハラに該当すると思うものに○をつけてください。
講義
ワーク
  • 3.パワーハラスメントとは
    (1)パワーハラスメントとは
    (2)パワハラの原因
    (3)パワハラを起こしやすい人の4つの特質
講義
  • 4.パワハラをなくすためには①~パワハラと指導の違いを理解する
    ■パワハラと指導の違いとは ~4つの意識
    【ワーク】下記のケースについて、A係長の言動のうち「指導と考えられるもの」と「パワハラにあたるもの」を分類しましょう。
講義
ワーク
  • 5.パワハラをなくすためには②~よい叱り方、ほめ方を実践する
    (1)「叱ること」は上司の責任
    (2)叱る時の3つのポイント
    (3)風通しのよい職場は「ほめること」で生まれる
    【ワーク】部下の最近のよい取り組みや、成長した点を挙げましょう。
    (4)効果的なアドバイスの仕方について
講義
ワーク
  • 6.本日の研修のまとめ
講義

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