中堅社員研修 ~サポート力強化編(1日間)

中堅社員研修 ~サポート力強化編(1日間)

問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得!

研修No.B MEP311-0200-2605

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研修内容・特徴outline・feature

中堅社員=組織の中核として、社内で関わる様々な他者をサポートすることを通じて、業務を推進させていく方法を身につけていただく研修です。

具体的にはまず上司や後輩など多面的な視点から、自らに求められている役割を考え、理解します。そのうえで、フォロワーとして上司と適切なフォロワーシップを築く方法や、後輩を支援し、力を引き出すためのコミュニケーションスキルなどを身につけていきます。最後には、研修内容を踏まえて、今後の「+α」の取り組みを考え、それを3ヶ月のアクションプランに落とし込む作業を行い、現場での実践につなげます。

研修プログラム例program


研修プログラム例
内容
手法
  • 1.役割を考える
    【ワーク】上司があなたに求める役割・期待する行動は何か
講義
ワーク
  • 2.上司を補佐する
    (1)求められる「フォロワーシップ」
    (2)キーワードは「共通目標」
    (3)よき「フォロワー」に求められる要件
     【ワーク】フォロワーとしての自分を振り返る
    (4)フォロワーのタイプ
    (5)上司と適切なパートナーシップを築く
     【ワーク】上司(もしくは後輩、同僚)と信頼関係を築くための行動を洗い出す
    (6)上司を観察する
     【ワーク】これまでの上司を観察して得たこと、学んだことは何か
    (7)上司を動かす
講義
ワーク
  • 3.後輩を支援する
    (1)後輩の立場で考える
     【ワーク】自分が新人・若手だった時、どのようなことを先輩に求めたか
    (2)後輩を適切に支援するために
     【ワーク】職場のメンバー(同僚・後輩)について、感じることを客観的に洗い出す
    (3)後輩の力を引き出す
講義
ワーク
  • 4.チームをサポートする
    (1)自分を棚卸する
     【ワーク】これまでの業務や出来事を通して得た「知識・スキル」を棚卸し、その内容を共有する
    (2)リソースの有効活用を考える
講義
ワーク
  • 5.「+α」のアクションをする
    (1)「+α」のテーマを考える
     【ワーク①】今の職場で気になっていること、改善したいと感じていることを洗い出す
     【ワーク②】出したテーマの中から、職場に帰ったら取り組むものを1つ決める
    (2)「+α」の取り組みを浸透させる
    (3)3ヶ月のアクションプランを考える
講義
ワーク

全力Q&A{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声VOICE

実施、実施対象
2017年 10月     6名
業種
建設・プラント
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 普段悩んでいることや上手くいかないことの解決方法を、たくさん紹介していただきました。
  • 業務上担うべき役割について、必要なスキルや留意すべきことがキーワードになっていた。日常業務での行動を、キーワードで振り返ることができるのは便利です。
  • 日常的に活用して、より良い職場作りとともに、自分の成長につなげていきたい。

実施、実施対象
2017年 8月     46名
業種
医療
評価
内容:大変理解できた・理解できた
97.8%
講師:大変良かった・良かった
97.8%
参加者の声
  • 自分の立ち位置、役割を理解したうえで、後輩指導に活かしたい。
  • 今まで自分に足りなかった部分や、自分がどうあるべきかの参考になる事がたくさんあったので、出来る事から活かしていきたいです。
  • 業務で悩みを持った方が集まり、グループワークをする事で意見交換が行えました。自らが変わることで、上司・部下との良い関係を作っていけたらと思います。

実施、実施対象
2017年 2月     18名
業種
製造業(日用品)
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 中堅社員としての立ち位置を意識して、上司、部下との関わりに活かして行きたい。
  • 部下(後輩)上司への話し方、伝え方についてとても参考になりました。
  • 部署内で積極的にコミュニケーションを取り、風通しの良い環境にしていきたいです。

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中堅社員研修
年間総受講者数
37,456
内容をよく理解・理解
96.0
講師がとても良い・良い
94.8

※2019年4月~2020年3月

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