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インクルーシブ・リーダーシップ~多様なチームを機能させるリーダーからの働きかけ

インクルーシブ・リーダーシップ~多様なチームを機能させるリーダーからの働きかけ

ダイバーシティ&インクルージョンを職場で実現するリーダーシップ

商品No.DID81205

2024年2月26日(月):『レンタルプラン』が大幅リニューアル

「最短でお申込み当日からの視聴が可能」
「視聴期間はご希望のお日にちから最大4週間!1週間単位で選択可能」
「WEBinsourceから受講者の視聴状況をリアルタイムで確認可能」になりました。

※お申込みの方法や視聴の方法、お支払いについて詳しくは下記からご確認をお願いいたします
> 動画百貨店~レンタルプランお申込みからサービス開始までの流れ
> 動画百貨店~動画教材レンタルプラン eラーニング視聴の流れ

対象者

  • リーダー層
  • 管理職層

・現場リーダー、管理職の方

・外国人の方、シニア、子育て世代など多様な人材が職場に所属しているリーダー・管理職の方

・部署、チームの一体感を高めたいリーダー・管理職の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • ダイバーシティの人材、制度、社内規程は整備されているが、職場で多様な人材が有機的に機能していない
  • 多様な人材同士がぶつかり、職場の雰囲気が良くない
  • 変化に対応できるよう、組織の多様性を増したい
  • 多様な人材のシナジーから革新的アイデアを組織で生み出したい

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

多様な個々の強みを活かしてチームの力を高める働きかけである、「インクルーシブ・リーダーシップ」について、心構えとメンバーへの働きかけ方を理解いただく現場リーダー・管理職を対象とした内容です。ダイバーシティ推進にあたり、インクルーシブ・リーダーシップへの取り組みは不可欠です。現場リーダー・管理職がメンバーを巻き込む職場単位でのインクルージョンの実現は、一体感を生み出して会社に利益をもたらすとともに、個人が安心して働くことができやりがいを感じるような職場風土の醸成につながります。

到達目標GOAL

  • ①ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の重要性と課題を理解する
  • ②インクルーシブ・リーダーシップに求められる心構えとメンバーへの働きかけ方を習得する
  • ③インクルージョンを妨げるアンコンシャス・バイアスと、ものの見方の変え方を習得する
  • ④メンバーに集団の類似性・唯一性・公共性を感じさせインクルージョンを実現できる

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DID81205

動画時間/容量

  • 動画1

    00:09:46

    175MB

  • 動画2

    00:07:17

    143MB

  • 動画3

    00:09:13

    206MB

  • 動画4

    00:07:22

    170MB

テキスト

なし

テスト

なし

収録内容DETAIL

収録時間: 00:33:37

プログラム
内容
  • ■はじめに
    (1)ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)
    (2)多様性が求められる背景
    ①VUCAの時代に求められる人材の多様性
    ②複雑化したニーズへの対応
    ③求められる革新的アイデア
    ④同質性がはらむリスクの回避
    (3)D&I実現の課題
  • 1.インクルーシブ・リーダーシップとは
    (1)インクルーシブ・リーダーシップ
    ①メンバーとの関わり方
    ②チームの雰囲気
    ③チームの成果
    (2)インクルーシブ・リーダーシップの3つの特徴
    ①開放性:親しみやすく、ざっくばらん
    ②近接性:メンバーとの距離が近い
    ③有用性:メンバーの"役に立つ"
  • 2.インクルージョンを妨げるもの~アンコンシャス・バイアス
    (1)アンコンシャス・バイアス
    (2)アンコンシャスバイアスの具体例
    ①ジェンダーにおけるバイアス
    ②年功序列・上下関係におけるバイアス
    ③ダイバーシティ推進を妨げるバイアス
    ④働き方改革の実現を妨げるバイアス
    (3)ものの見方を変える3つの方法
    ①自分自身の考えや価値観を疑い、自問自答するクセをつける
    ②反論を考えて新しいものの見方をする
    ③他者の意見・考えを訊く
    (4)視野を広げる
    (5)【参考】ABCDE理論
  • 3.インクルージョンを感じる3要素
    (1)類似性(集団のメンバーとの共通点)
    (2)唯一性(集団内の自分の存在意義)
    (3)公共性(集団を守るために自分が何かできるかという意識)
  • 4.「類似性」を感じさせる取り組み
    (1)チームの共通の目的を設定し、メンバーと共有する
    (2)チームの「ハブ」となり、メンバー間の心理的な壁を壊す
    (3)ザイアンス効果
  • 5.「唯一性」が感じられる関わり
    (1)唯一性を感じさせるために必要なもの
    (2)メンバーに自己効力感を持たせる
    (3)こだわり、やりがいを仕事で実現させる
    (4)こだわり・やりがいを持って仕事を担当させるために
  • 6.「公共性」を感じさせる職場づくり
    (1)公共性を感じさせる職場づくり
    (2)求められる職場づくり3つのヒント
    ①チーム全体にアサーティブな雰囲気を醸成する
    ②公正であるための「個別対応」をする
    ③意思決定への参画を保証する
  • ■最後に
   

動画のフル視聴も可能です!

ご希望の動画のフルバージョン(サンプル仕様)を、インソースが運用する教育管理システム・LMS「Leaf」上にてご覧いただくことができます。

ご希望の際は、お気軽に、当社営業担当、または以下申込フォームにご連絡くださいませ。

  • ①サンプル視聴希望タイトル
  • ②視聴される⽅のメールアドレス
  • ③希望の視聴期間(視聴開始日・視聴日数)
   

お見積りもお気軽にお申付けください!

ご要望や動画のタイトルおよびご検討されているプラン、利⽤⽅法をお知らせください。

営業担当より、ご提案資料やお⾒積書をご案内いたします。

価格PRICE

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■購入プラン~買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。

利⽤回数・⼈数制限なし・永続的に利⽤可能!

お持ちのLMSや社内ネットワークにアップロード可能!

■1週間レンタルプラン〜期間限定視聴プラン

期間限定で1週間の間に1回、インソースのeラーニング配信システムに接続して、コンテンツを視聴いただくプランです。

⼿間なく運⽤可能!

安く動画教育を導⼊可能!

■定額制eラーニングLeaf inorder

STUDIO

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に(割引適用)」かつ「後払い」で購入いただけます。

また、ポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り~動画データをDVD-Rに書き込んだ形式(DVDプレーヤーでの視聴不可)

USBにて買い切り

レンタルスケジュール

お申込み期限は、視聴開始日2週間前の月曜日です。
当社システムの都合上、期限を過ぎたお申込みはお受けできかねますため、お早めのお申込みをお願いいたします。

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■eラーニングコンテンツ購入プラン ~買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。
自社内で長期的に、繰り返し、複数の社員が視聴する場合は、こちらのプランがおすすめです。
納品方法は、データ、USB、DVDからお選びいただけます。詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ(動画買い切りプラン)」をご覧ください。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に(割引適用)」かつ「後払い」「即時視聴」が可能になります。

またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

ホームページから直接お申込みいただくと、先払いとなり事前にご入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り~動画データをDVD-Rに書き込んだ形式(DVDプレーヤーでの視聴不可)

USBにて買い切り

■動画教材レンタルプラン

期間限定でインソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ」「動画教材レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

  • ご受講者さまのメールアドレスにて、コンテンツの視聴状況を管理いたします。個人アドレスがない場合は、お申込み時、備考欄にその旨をご記載ください。別途、お申込み後のフローについてご案内いたします。

STEP

1

お申込み・ご入金

お申込みの方法(経由)によって、請求のタイミングが異なりますので、ご確認ください。

■後払い:WEBinsourceからのお申込み

WEBinsource経由のお申込みについては、視聴期間終了月の月末にまとめてご請求差し上げますので、事前のお振込み・ご入金は不要です。

視聴期間は任意の視聴開始日から最大で4週間設定することができます

■先払い:動画百貨店ページからのお申込み

ホームページからのお申込みについては、サービスをご提供をする前に、お振込み・ご入金をしていただく必要がございます。お申込みを確認し次第、請求書をお送りいたしますのでご確認ください。

ホームページからのお申込みの場合、未視聴で視聴期間終了の際も、お申込み時に入力された視聴者数分のご請求となります。あらかじめご了承ください。

STEP

2

アカウント登録用URLの発行、ご受講者さまへの展開

①アカウント登録用URLが届きます

お申込み担当者さま宛てに「お申込み完了メール」が届きます。
メール内に受講者さま向けのアカウント登録用のURLを記載しております。

②アカウント登録用URLを受講者さまへ共有ください

届いたアカウント登録用のURLをご受講者さまに共有のうえ、アカウント作成・登録を受講者さまご自身で対応いただくようご案内ください。

ホームページからお申込みのお客さまに関しては、インソースでご入金を確認後視聴登録サイトでアカウント作成が可能になります。

STEP

3

アカウント登録、視聴開始

③アカウント登録

ご受講者さまにてURLにアクセスのうえ、アカウント登録いただきます。
登録完了後、動画視聴環境のURLとパスワードが記載されたメールをお送りいたします。

④視聴開始(お申込時に設定した期間~)

記載されたURL先にアクセスし、動画をご視聴ください。

STEP

4

視聴結果の確認

■WEBinsourceからお申込みのお客さま

視聴期間終了日の翌日以降に、WEBinsourceの管理者画面から視聴履歴の参照・CSVファイルのダウンロードが可能です。
また、受講済のご受講者さまに関しては、受講証明書のダウンロードも可能です。
視聴履歴の参照が可能になりましたら、通知メールをお送りいたします。

なお視聴期間終了日時点でご視聴されたアカウント数にもとづいてご請求いたします。
eラーニング配信システムのカウントにもとづき、動画を1度もご視聴されていない方に関しては、料金が発生いたしません。

■ホームページからお申込みのお客さま

視聴期間終了日の翌日以降にメールにて視聴結果をお送りいたします。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に(割引適用)」かつ「後払い」「即時視聴」が可能になります。

またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

ホームページから直接お申込みいただくと、先払いとなり事前にご入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください

レンタルお申込み

■定額制eラーニングLeaf inorder

定額制eラーニング「Leaf inorder」

Leaf inorderについて、詳しくはこちら

  • 最低利用数は50IDです。50ID未満での購入はできません
  • ご契約ID数に応じて、登録できるユーザー数が設定されます
  • 前月20日までにお申し出いただければID数を変更できます
  • 最低契約期間は半年となっております
  • 複数デバイスからの同一IDでのログインはできないようになっています
  • 自組織のみで使用する動画のアップロード・閲覧をご希望の際は別途お見積り致しますのでご相談ください

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