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組織のタイムマネジメント研修~管理職の立場から組織の効率化を目指す(冊子教材・テスト付き)

組織のタイムマネジメント研修~管理職の立場から組織の効率化を目指す(冊子教材・テスト付き)

タイムマネジメントで組織の効率化を図る!

商品No.DID18003

2024年2月26日(月):『レンタルプラン』が大幅リニューアル

「最短でお申込み当日からの視聴が可能」
「視聴期間はご希望のお日にちから最大4週間!1週間単位で選択可能」
「WEBinsourceから受講者の視聴状況をリアルタイムで確認可能」になりました。

※お申込みの方法や視聴の方法、お支払いについて詳しくは下記からご確認をお願いいたします
> 動画百貨店~レンタルプランお申込みからサービス開始までの流れ
> 動画百貨店~動画教材レンタルプラン eラーニング視聴の流れ

対象者

  • 管理職層
  • 管理職層
  • 部長・経営層

・残業が恒常化しており、心身の不調を訴える社員が少なくない組織の管理職の方
・もっと生産性を高め、組織に利益を残すための働きかけが必要だと感じている方
・部下からの預かり事項が多く、自身が業務進捗におけるボトルネックになってしまっている方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 業務改善の必要性を感じてはいるものの、どのように見直しを図ったらよいのかがよく分からない
  • 部下の作業手順や処理方法・処理時間、成果物の精度もまちまちで、チェックや修正に時間がかかってしまう
  • 部署が担当している範囲のどの業務も大事に思え、適切な優先順位をつけられないためにメンバーをうまく動かせないことがある

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

少子高齢化による人材不足が続く中で、組織目標は依然として高く設定されていることから、管理職にはコスト削減とパフォーマンス向上の両立を実現させることが求められています。徹底的にムダを排除し、限られた人的資源を成果の上がる部分に集中させていくためには、管理職がすすんで組織の問題を発見して適切な改善策を作り、リーダーシップを発揮しながらメンバーに改善を徹底させることが重要です。本講座では業務の標準化や業務フローの見える化による進捗管理の簡易化、コミュニケーションロスを抑制する仕組みづくりと、成果を最大化させる人員配置や計画的な部下育成・権限移譲のポイントを学びます。

到達目標GOAL

  • ①自分が所属する部署のみならず、組織全体の生産性向上を中長期的に考える視座の高さを得られる
  • ②タイムマネジメントの原則を理解し、現場での日常的な活用に落とし込むことができる
  • ③不要な業務や圧縮すべき業務と力を入れる業務を明らかにし、メンバーに提示できる
  • ④粘り強く改善指導・意識づけを行い、メンバー全員が自身のスキルを向上させ、適切な優先順位づけと判断で業務を進めるられるように導くことができる

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DID18003

動画時間/容量

  • 動画1

    0:23:01

    487MB

  • 動画2

    0:15:03

    482MB

  • 動画3

    0:08:42

    436MB

  • 動画4

    0:15:11

    403MB

  • 動画5

    0:07:28

    415MB

  • 動画6

    0:16:34

    497MB

テキスト

あり

テスト

テスト付き

収録内容DETAIL

収録時間: 1:25:59

研修プログラム
内容

1.はじめに~背景と課題を理解する

  • (1)組織のタイムマネジメントが求められる理由
  • (2)管理職のリーダーシップが試される
  • (3)良いマイクロマネジメントでタイムマネジメントを実現する
  • (4)組織のタイムマネジメントを2ステップで進める
  • (5)現状分析:よくあるまずい仕事の仕方~時間を意識しすぎない働き方

2.日常のタイムマネジメント改善による時間削減

  • (1)チームで計画を立てる~30マス週刊計画表
  • (2)個人の時間管理を徹底する~日時計画表
  • (3)組織内のルールづくり~管理職がルールを作り徹底する
  •  
  • (4)整理・整頓でタイムマネジメントを実現する

3.見える化による時間削減

  • (1) 数値による見える化
  • (2) 業務フローによる見える化
  •   
  • (3) 情報の見える化
  •  

4.業務自体の見直しで時間を創る

  • (1) 業務を廃止する
  • (2) 標準化~属人化の弊害防止、業務・部品・機材などの削減
  • (3) 自動化~機械化・システム化
  •  
  • (4) 集約化
  •  
  • (5) 複雑化

5.成果の上がる組織を作る~編成を変える

  • ■組織構築戦略の基本

6.部下のスキルアップと権限委譲で時間削減

  • (1) 計画的な部下育成がタイムマネジメントを推進する
  • (2) ミニ集合研修で組織の教育時間を圧縮
  • (3) 業務を任せて、全体のタイムマネジメントを推進する
   

動画のフル視聴も可能です!

ご希望の動画のフルバージョン(サンプル仕様)を、インソースが運用する教育管理システム・LMS「Leaf」上にてご覧いただくことができます。

ご希望の際は、お気軽に、当社営業担当、または以下申込フォームにご連絡くださいませ。

  • ①サンプル視聴希望タイトル
  • ②視聴される⽅のメールアドレス
  • ③希望の視聴期間(視聴開始日・視聴日数)
   

お見積りもお気軽にお申付けください!

ご要望や動画のタイトルおよびご検討されているプラン、利⽤⽅法をお知らせください。

営業担当より、ご提案資料やお⾒積書をご案内いたします。

受講者の声VOICE

  • 廃止すべき業務がないかを決め、部下にどんどん仕事を任せるという視点がこれまで自分の中になかったので、とても驚きました。しかし限られた時間と人員・予算で成果を上げるためには、影響が少ない部分を思いきって捨て、大きな利益を得られる部分に資源を集中させていくことが重要だと理解できました。誰でも長所を発揮でき、ミスやトラブルによる手戻りを発生させない仕組みやルールを作ることが管理職である自分が果たすべき役割だと痛感したので、さっそく自分と部下の担当業務や処理フローの見直しをやってみます。

価格PRICE

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■購入プラン~買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。

利⽤回数・⼈数制限なし・永続的に利⽤可能!

お持ちのLMSや社内ネットワークにアップロード可能!

■1週間レンタルプラン〜期間限定視聴プラン

期間限定で1週間の間に1回、インソースのeラーニング配信システムに接続して、コンテンツを視聴いただくプランです。

⼿間なく運⽤可能!

安く動画教育を導⼊可能!

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に(割引適用)」かつ「後払い」で購入いただけます。

また、ポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り~動画データをDVD-Rに書き込んだ形式(DVDプレーヤーでの視聴不可)

USBにて買い切り

レンタルスケジュール

お申込み期限は、視聴開始日3週間前の月曜日です。
当社システムの都合上、期限を過ぎたお申込みはお受けできかねますため、お早めのお申込みをお願いいたします。

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■eラーニングコンテンツ購入プラン ~買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。
自社内で長期的に、繰り返し、複数の社員が視聴する場合は、こちらのプランがおすすめです。
納品方法は、データ、USB、DVDからお選びいただけます。詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ(動画買い切りプラン)」をご覧ください。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に(割引適用)」かつ「後払い」「即時視聴」が可能になります。

またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

ホームページから直接お申込みいただくと、先払いとなり事前にご入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り~動画データをDVD-Rに書き込んだ形式(DVDプレーヤーでの視聴不可)

USBにて買い切り

■動画教材レンタルプラン(冊子教材付き)

期間限定でインソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ」「動画教材レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

  • 冊子教材はeラーニング配信システム上でのみご覧いただけます。印刷された冊子教材資料をご希望のお客さまは、WEBinsourceより【動画レンタルオプション:冊子教材】に別途お申込みをお願いいたします。
  • ご受講者さまのメールアドレスにて、コンテンツの視聴状況を管理いたします。個人アドレスがない場合は、お申込み時備考欄にその旨ご記載ください。別途、お申込み後のフローについてご案内いたします。

STEP

1

お申込み・ご入金

お申込みの方法(経由)によって、請求のタイミングが異なりますので、ご確認ください。

■後払い:WEBinsourceからのお申込み

WEBinsource経由のお申込みについては、視聴期間終了月の月末にまとめてご請求差し上げますので、事前のお振込み・ご入金は不要です。

視聴期間は任意の視聴開始日から最大で4週間設定することができます

■先払い:動画百貨店ページからのお申込み

ホームページからのお申込みについては、サービスをご提供をする前に、お振込み・ご入金をしていただく必要がございます。お申込みを確認し次第、請求書をお送りいたしますのでご確認ください。

ホームページからのお申込みの場合、未視聴で視聴期間終了の際も、お申込み時に入力された視聴者数分のご請求となります。あらかじめご了承ください。

STEP

2

アカウント登録用URLの発行、ご受講者さまへの展開

①アカウント登録用URLが届きます

お申込み担当者さま宛てに「お申込み完了メール」が届きます。
メール内に受講者さま向けのアカウント登録用のURLを記載しております。

②アカウント登録用URLを受講者さまへ共有ください

届いたアカウント登録用のURLをご受講者さまに共有のうえ、アカウント作成・登録を受講者さまご自身で対応いただくようご案内ください。

ホームページからお申込みのお客さまに関しては、インソースでご入金を確認後視聴登録サイトでアカウント作成が可能になります。

STEP

3

アカウント登録、視聴開始

③アカウント登録

ご受講者さまにてURLにアクセスのうえ、アカウント登録いただきます。
登録完了後、動画視聴環境のURLとパスワードが記載されたメールをお送りいたします。

④視聴開始(お申込時に設定した期間~)

記載されたURL先にアクセスし、動画をご視聴ください。
冊子教材はeラーニング配信システム上でのみご覧いただけます。またワーク・確認テストがある講座に関しては、ご視聴後にeラーニング配信システム上で取り組んでいただきます。

印刷された冊子教材資料をご希望のお客さまは、WEBinsourceより【動画レンタルオプション:冊子教材】に別途お申込みをお願いいたします。

STEP

4

視聴結果の確認

■WEBinsourceからお申込みのお客さま

視聴期間終了日の翌日以降に、WEBinsourceの管理者画面から視聴履歴の参照・CSVファイルのダウンロードが可能です。
また、受講済のご受講者さまに関しては、受講証明書のダウンロードも可能です。
視聴履歴の参照が可能になりましたら、通知メールをお送りいたします。

なお視聴期間終了日時点でご視聴されたアカウント数にもとづいてご請求いたします。
eラーニング配信システムのカウントにもとづき、動画を1度もご視聴されていない方に関しては、料金が発生いたしません。

■ホームページからお申込みのお客さま

視聴期間終了日の翌日以降にメールにて視聴結果をお送りいたします。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に(割引適用)」かつ「後払い」「即時視聴」が可能になります。

またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

ホームページから直接お申込みいただくと、先払いとなり事前にご入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください

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