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トップページ > Gambatte > 研修担当者 > 未分類
未分類の記事一覧(44)
超簡単♪初めてでも「ぐいっと」掴めるアイスブレイク術② ~数字を使ったアイスブレイクのミニワーク
2018年2月21日 未分類
カンタン研修レシピでは、研修の組み立て方を料理レシピに見立ててご紹介していきます。第4回は、アイスブレイク術「数字を使ったミニワー ...
超簡単♪初めてでも「ぐいっと」掴めるアイスブレイク術① ~他己紹介で研修冒頭の厚い氷(厳しい空気)をブレイクする
2018年2月14日 未分類
カンタン研修レシピでは、研修の組み立て方を料理レシピに見立ててご紹介していきます。第3回は、アイスブレイク術「他己紹介」です。研修 ...
すぐできる!カンタン研修レシピ1 1時間で評価の甘辛を良い塩梅にするワーク
2018年1月31日 未分類
いつもの研修もちょっとひと手間加えるだけで、ワークやディスカッションが活発になり、満足度や習熟具合がグッと高まります。カンタン研修 ...
研修前後の動き方3 ~研修実施報告書の書き方
2018年1月25日 未分類
研修が終了したら、講師所感やアンケートをもとに実施報告書を提出します。評価は定量的・客観的に数値で示し、プラスして受講者のリアリテ ...
研修前後の動き方2 ~複数クラスが一気に研修する日の注意
2018年1月19日 未分類
今回は複数クラスが一気に研修する日の注意についてお伝えします。重視すべきポイントは研修のスケジュールを可能な限り、詳細に掴んでおく ...
研修前後の動き方1 ~オリエンテーション3つのポイント
研修担当者になると、講師とは別に、研修冒頭の意識付け挨拶や、終了後のアンケートについてなど、前に出て話す機会が多くなります。今回は ...
研修のねらい・募集告知の作り方
2018年1月 5日 未分類
研修の募集文に不足があると当然照会が増えます。しかし、長く書けば書くほど、今度は「読む気が失せる」と思われてしまいます。 それを解 ...
3日で立てる研修計画
2017年12月27日 未分類
研修計画立案のポイントは研修実施の時期や回数の配慮、階層ごとの役割と求められる能力・スキルの洗い出し、「目的」「ゴール」を明確にす ...
業務に紐づく具体的な研修の作り方
2017年12月22日 未分類
研修設計の段階で、まず受講者の業務内容と悩みを把握する、事前アンケートやヒアリングを行います。そこから受講者の足りないものを客観的 ...
上手な半日研修の進め方
2017年12月15日 未分類
短時間で効果のある研修を実施する。ポイントは具体的な目標設定と「研修を実施した後にこのようになってほしい」というゴールを示すことで ...
【特別編】担当者インタビュー 「私はこうした」(後編)
2017年12月 8日 未分類
実際に研修担当をしている方へのインタビュー後編です。新入社員との向き合い方、どのように新入社員の本音を聞き出すか...等、新人研修 ...
【特別編】担当者インタビュー 「私はこうした」(前編)
2017年11月30日 未分類
新人研修のポイントについてお伝えする、「新人研修 「準備はどうする?」」 今回は、ある民間企業の研修ご担当者さまに、新人研修につい ...
訓示はどうする? ~新人研修 「準備はどうする?」
2017年11月24日 未分類
新入社員研修の訓示を単なる"儀式"として終わらせるのはもったいないことです。経営者が理念を熱く語る姿は、新入社員のモチベーションを ...
チェックリストはどうする? ~新人研修 「準備はどうする?」
2017年11月17日 未分類
新入社員研修の当日に、必要な備品が揃っていなければ大変です。研修時間、研修場所などは、研修担当者だけではなく受講生にも確実に周知徹 ...
「研修は化学反応」
2017年11月10日 未分類
「研修なんて時間が取られるし、受けなくても・・・」このように思っていた受講者が、「研修を受けてよかった」に変化する。そんな瞬間を産 ...