20、30代の若手社員・職員の方
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研修No.B CRR150‐0100-3002
20、30代の若手社員・職員の方
本研修は20代・30代の方が対象です。終身雇用神話が終わりを遂げた今、自分の人生を自分で充実させるため、仕事とライフ、そしてお金の3つの側面から自身のキャリアを見直し、戦略的にキャリアを考えていただくことを目的としています。
これにより、「気づかないうちに様々な経験を積んできた」という気づきを得たり、「今までの仕事のやり方は今後通じない」という認識を持ち、気持ちも新たに仕事に取り組むきっかけにしていただけます。
研修プログラム例 | ||
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
本研修は、自組織の未来を担う20代・30代が自身のキャリアを様々な角度で考えて、主体的に活躍できるようになってほしい!という人事担当者の要望を受けて開発しました。 最初に就職した会社に定年まで勤めることが当然ではない時代、今後のキャリアをどのように考えればいいのか、わからないという悩みを持っている20代・30代が増えているようです。 研修では、「ワーク」「ライフ」「マネー」の観点から自分自身を分析したうえで、「現在」「5年後」「10年後」「30年後」をイメージすることによって、自分はこうありたい!という姿を戦略的に考え、気づいたことを同世代のメンバーと共有します。 20代・30代のうちに、長いスパンで自身のキャリアを考えることで、今から具体的にどのように考え行動してくべきかということに気づくことができ、気分一新、仕事に取り組むモチベーションアップにつながる、非常にご好評いただいている研修です。
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人生を充実させるために、自身のキャリアを上下・左右で考える