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  • 2023年08月07日
  • 夏休みが正念場？！内定辞退を防ぐ内定者教育

毎日違う写真が表示されるパソコン。「気に入りましたか？」と聞かれるたびに好きな写真に反応し続けていたら、自分好みの写真が表示される機会が増え、日々の小さな癒しになっています。

さて本日は、今の時期に企画・実施しておきたい内定辞退防止策や、つい後回しになってしまう教育の動画活用策をご紹介します。また夏の読書にもおすすめの人気コラムも掲載。ぜひ最後までご覧ください。

#内定者研修の目的 #同期・会社を知り不安を払拭 #短納期でオーダーメイド動画作成 #行動経済学から考えるコンプライアンス講座 #新部署ですぐに活躍するための3ステップ #壁を乗り越えた経験 #スーツの着こなし方 #Chat GPTを使ってみた #OODAループ #GA4の使い方研修


【１】夏休みが正念場？！内定辞退を防ぐ内定者教育

この夏は各地で夏の風物詩の再開のニュースを多く聞きます。長い夏休みには久しぶりに実家に帰省するという学生も少なくないでしょう。そこで懸念されるのが学生の「内定辞退」です。例えば親戚・旧友たちとの会話の中で就職の話題になります。「○○業界よりも△△業界のほうがいいよ」、「地元の□□社も受けてみなよ」といった会話から、改めて自分の選択について考え直すという場合も少なくありません。

それに動じない内定者のつなぎ止め策として重要なのが「内定者教育」です。入社前に組織や社員との接点をつくることで、入社したあとの姿がイメージしやすくなり、内定者のモチベーションを高めることができます。特にこの時期は会社理解と同期間の関係性を良くするような教育やチームビルディングを強化する研修がおすすめです。

＜内定者研修スケジュール例＞

【コラム】内定者研修を成功させる7つのポイント～目的や内容、実施時期など

≫コラム全文を読む

＜内定者研修受講者の声＞

  • ・ブロックを使って説明するのが楽しく、同期の価値観が表されている作品を見るのはとても興味深かった
  • ・「失敗は当たり前、失敗は繰り返さない」この言葉が心に響きました。最初はわからないことや失敗してしまうことも多くあると思いますが、先輩方を上手に頼ってスキルアップしていきます
  • ・チームでの作業の難しさや役割分担の大切さを学ぶことができた。仕事を行う上での基礎としてしっかりと実践していきたい

■会社理解・同期との関係性強化につながる教育ラインナップ

＼内定者同士の横のつながりと会社とのつながりを深める／
内定者研修～同期・会社について知り、入社までの不安を払拭する（半日間）

＼体感型ゲームで社会人に求められるチームワークとコミュニケーションを学ぶ／
内定者向けチームビルディング研修～ビジネスゲーム「ドミノハウス」（半日間）

＼対話を通じて自分とお互いの理解を深める／
新人のためのチームビルディング研修～トリセツとワールドカフェで同期の絆を強くする（1日間）

＼内定者の共通の話題づくりに動画を活用、不安解消にもつながる／
【eラーニング】内定者向け教材：内定式に臨む際のマナー編

【関連コラム】内定者の不安を払拭する3つの知～同期を知り、仕事を知り、会社を知る

【関連サービス】社会人の先輩に学ぶ内定者オンラインセミナー～8テーマ19講座のラインナップ

【関連サービス】モチベーションの源や会社に対する満足要素をはかる！
内定者の特性を見える化する「giraffe（ジラフ）」

★新人研修2024～内定から入社、若手としての活躍を見据えた教育施策


【２】動画教育で後回し撲滅
#全社教育のコンテンツ拡充 #異動者へのフォロー

「秋の人事異動の準備」、「10月入社の中途入社者フォロー」、「秋の研修シーズンに向けた準備」など、夏休みが明けると人事担当の皆さまは一段と忙しくなります。そこで今のうちに進めておきたいのが、今期のやり残し解消や次期の準備です。比較的短い期間でコンテンツをご提供できる動画教材で、宿題を今すぐ解消してしまいませんか。スマートパックのポイントでお得に購入することもできます！

★スマートパックとは？動画だけでなく公開講座やアセスメント購入にも使えるポイント制割引サービス

Case１．職種転換を伴う異動者も安心できる教育コンテンツを秋までに準備したい
全従業員に受講させているコンプライアンス・ハラスメント・メンタルヘルスなどの教育がマンネリ化している
→新たな視点で学べる動画ラインナップをご紹介！買い切りやレンタルなど予算に応じてご提供します。

一人ひとりが自らルールを守れる職場環境を整備



行動経済学から考えるコンプライアンス講座～ルールを守れる職場をみんなで作る

収録時間：約28分
買い切り：
通常 \198,000→WEBinsource会員 \185,000
レンタル：
通常 \1,870→WEBinsource会員 \1,700

キーワードは全員が安心して働ける関係性づくり



ハラスメント防止講座～誰しも無自覚に相手を傷つけないために

収録時間：約25分
買い切り：
通常 \198,000→WEBinsource会員 \185,000
レンタル：
通常 \1,870→WEBinsource会員 \1,700

精神面のセルフマネジメントでハイパフォーマンス実現



アクティブモチベーション講座～ポジティブな考え方で意欲をセルフコントロールする

収録時間：約31分
買い切り：
通常 \198,000→WEBinsource会員 \185,000
レンタル：
通常 \1,870→WEBinsource会員 \1,700

各地から受講できる動画で安全意識を徹底させる



安全衛生活動講座～現場の環境を見直し、労働災害を防ぐ

収録時間：約45分
買い切り：
通常 \198,000→WEBinsource会員 \185,000
レンタル：
通常 \1,870→WEBinsource会員 \1,700

Case２．職種転換を伴う異動者も安心できる教育コンテンツを秋までに準備したい
→動画教育でマインドとスキルのフォローを実現

転機を活かすにはマインドチェンジが重要



新部署ですぐに活躍するための3ステップ

収録時間：約15分
買い切り：
通常 \198,000→WEBinsource会員 \185,000
レンタル：
通常 \1,870→WEBinsource会員 \1,700

営業活動の全体像把握で不安を払拭



営業の仕事を知る～「営業なんて私には無理」とそう判断する前に

収録時間：約43分
買い切り：
通常 \198,000→WEBinsource会員 \185,000
レンタル：
通常 \1,870→WEBinsource会員 \1,700

プログラミングの基礎をおさえる



操作画面を見ながら学べるPython～基本文法入門講座（冊子教材付き）

収録時間：約3時間
買い切り：
通常 \550,000→WEBinsource会員 \525,000
レンタル：
通常 \5,500→WEBinsource会員 \5,250

接客部門への異動者は必須の知識



はじめてのCX向上講座～顧客満足から感動体験へ

収録時間：約28分
買い切り：
通常 \198,000→WEBinsource会員 \185,000
レンタル：
通常 \1,870→WEBinsource会員 \1,700

そのほかにも以下のようなサービスもございます。

★貴社のこだわりを盛り込んだオーダーメイド動画を最短2週間で作成～イージーオーダー

★最短3日で動画載せ放題・見放題の動画教育システムを構築～eラーニング特化型システム Leaf Lightning（リーフライトニング）


【３】閑話休題～この春・夏に人気のコラムをご紹介
仕事をちょっと楽しくするアイデアから次世代へのエールまで！

この春・夏にご紹介した人気コラムをご紹介。ぜひご一読ください！

壁を乗り越えた経験大賞受賞エッセイ
社会人生活を送るなかで誰もがぶつかる「壁」。それを乗り越えた経験はきっと誰かのエールになる。
「壁を乗り越えた経験大賞」の135件の応募作品のなかから、大賞受賞作品をご紹介します。

≫コラムを読む

#上手に手放す（50代）
#覚悟を決めて（30代）
#リーダーとしての転換点（20代）

スーツの着こなし方について、"信頼感"を軸に解説（前編）/（後編）
新人受け入れ前の上司・先輩が確認しておきたいこととしてご紹介。秋の「初めまして」や新チーム発足に備えて準備を始めてはいかがでしょうか。

≫前編を読む
≫後編を読む

新任管理職へ贈る4つの言葉
イチ担当者から管理職への大転換という壁を乗り越えるために、読んでおきたいメッセージです。

≫コラム全文を読む

Chat GPTを使ってみた
70代のシルバーライター銀子さんによる今期一番のトレンドであるChat GPTの体験記。

≫コラム全文を読む

新入社員や異動者へのウェルカムムード、ありますか？
新メンバーもチームに慣れてきたタイミングでも油断は禁物。改めてチェックリストで確認してみませんか。

≫コラム全文を読む

従業員エンゲージメントを高める３つの視点
人的資本経営の視点からも注目されるエンゲージメント。組織・チーム・個人3つの視点から、組織への自発的な貢献意欲の高い人材育成を検討します。

≫コラム全文を読む

★そのほかの人材育成に関する最新のコラム・研修情報・ニュースはこちらから

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