2018年無料セミナーインソースグループ フォーラム

インソースグループフォーラム2018
~組織と働き方改革を考える※終了いたしました

2013年より毎年開催しているインソースグループフォーラム。
2018年は5月22日(火)に開催が決定いたしました。

本フォーラムでは、年間17,182回(※2016年10月~2017年9月)の研修実績で培った社会人教育に関する豊富なノウハウをご紹介しつつ、人材の課題に対するインソースとしての解決策をご提示いたします。

<テーマの一例>
・働き方改革推進のために、組織、個人が担う役割
・働き方改革時代の管理職に求められるタイムマネジメントや部下育成などの具体的なスキル

また、研修だけではなく、組織全員のパフォーマンスアップを図るためのシステムなどもご紹介し、それに対する詳しい資料をお持ち帰りいただけます。

本フォーラムが、貴組織の新しい取り組みの一助となれば幸いです。
皆さまのご参加をインソースグループ社員一同お待ちしております。

お申込み※終了いたしました

当日のセミナースケジュール※終了いたしました

2018年5月22日(火) 10:00‐13:00 (開場 9:45)
午前 10:00
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10:30
1.働き方改革は早期対応すべし、方策はある~「働き方改革」の進め方
10:40
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11:10
2.階層別に取り組むOJT教育のあり方とは
11:20
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11:50
3.AIの活用~意思決定支援システムDSS
午後 12:00
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13:00
個別お悩み相談会 ※軽食をご用意いたします

日時・会場など※終了いたしました

対象者 人事・研修ご担当者さま
※個人の方、同業の方のご参加はご遠慮くださいますようお願い申し上げます
参加費 無料
実施日程 2018年5月22日(火)10:00‐13:00 (開場 9:45)
会場 株式会社インソース 東京本社 セミナールーム
定員 20名

過去にご参加いただいた皆さまの声

  • 働き方改革に伴い、仕事の効率化、人材育成の仕方など参考となった。
  • 昨今の企業を取り巻く環境や社会情勢から、私たち企業(人事)が取り組むべき業務改革の視点・ポイントが理解(整理)できました。
  • 最初の概論が最も興味深かったです。社内でもぜひ、なぜ働き方を変える必要があるかを浸透させたいです。
  • 激変する環境に対応するために、マネージャーの役割を再認識することができました。入社から5年間での組織人材の育成ポイントが得られました。
  • 管理職の心構え、必要なスキルを理解出来た。
  • 新入社員の入社後のスキルアップ、目標設定についての研修目的が分かった。組織を活性化、生産性を上げるための問題点が分かった。

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