C言語の基本文法と、ポインタの利用をはじめとするプログラミング技法をマシン実習を通して修得します。前半では、多数のプログラミング演習課題によりプログラミングスキルの定着を図ります。後半では、システム構築演習を通して、C言語でのシステム開発の一連の流れを理解します。
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【公開講座】新入社員のための システム構築トレーニング C編 －プログラミングの基本から開発プロジェクト体験まで－
申し訳ございませんが、本コースは開催を終了しております。
お客さまの目的に応じて、他研修をご提案いたしますので、是非お問合せください
コース概要
到達目標
- ・ C言語の基本文法を用いてプログラムを組むことができる。
- ・ ポインタを利用した基本的なプログラミングができる。
- ・ ユーザー関数を利用したプログラミングができる。
- ・ 構造体・ファイル入出力を利用したプログラミングができる。
- ・ メモリを動的に確保するプログラミングができる。
- ・ ポインタ配列、リスト構造、コマンドライン引数を利用したプログラミングができる。
- ・ フローチャートでアルゴリズムを表現できる。
- ・ テストの重要性を説明できる。
- ・ 基本的なテストの種類について説明できる。
- ・ テストケースを元に簡単なテストが実施できる。
- ・ プログラム開発手順を理解し、設計仕様書からCプログラムを作成できる。
- ・ プロジェクトメンバとコミュニケーションをとり、協力して開発することができる。
研修プログラム例
| 内容(1日目) | |
|---|---|
| AM |
1．C言語を使った開発手順
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| PM |
1．C言語を使った開発手順
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2．制御用構文
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| 内容(2日目) | |
|---|---|
| AM |
2．制御用構文
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| PM |
3．配列
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| 内容(3日目) | |
|---|---|
| AM |
3．配列
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4．ポインタ
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| PM |
4．ポインタ
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| 内容(4日目) | |
|---|---|
| AM |
5．アルゴリズムトレーニング
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| PM |
5．アルゴリズムトレーニング
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| 内容(5日目) | |
|---|---|
| AM |
6．関数
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| PM |
6．関数
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| 内容(6日目) | |
|---|---|
| AM |
7．構造体
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| PM |
8． ファイル入出力
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| 内容(7日目) | |
|---|---|
| AM |
9．ポインタを利用したプログラム
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| PM |
9．ポインタを利用したプログラム
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| 内容(8日目) | |
|---|---|
| AM |
9．ポインタを利用したプログラム
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| PM |
10．モジュール化プログラミング
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| 内容(9日目) | |
|---|---|
| AM |
11．プログラミング演習 |
| PM |
11．プログラミング演習 |
| 内容(10日目) | |
|---|---|
| AM |
12．フローチャートトレーニング
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| PM |
12．フローチャートトレーニング
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13．修了テスト |
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| 内容(11日目) | |
|---|---|
| AM |
14． テストの目的
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15．ホワイトボックステスト
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| PM |
16．境界値テスト
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17． ソフトウェアテスト演習 |
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| 内容(12日目) | |
|---|---|
| AM |
18．開発プロジェクト体験演習
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| PM |
18．開発プロジェクト体験演習
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| 内容(13日目) | |
|---|---|
| AM |
18．開発プロジェクト体験演習
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| PM |
18．開発プロジェクト体験演習
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| 内容(14日目) | |
|---|---|
| AM |
18．開発プロジェクト体験演習
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| PM |
18．開発プロジェクト体験演習
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| 内容(15日目) | |
|---|---|
| AM |
18．開発プロジェクト体験演習
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| PM |
18．開発プロジェクト体験演習
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| 内容(16日目) | |
|---|---|
| AM |
18．開発プロジェクト体験演習
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18．開発プロジェクト体験演習
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| 内容(17日目) | |
|---|---|
| AM |
18．開発プロジェクト体験演習
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| PM |
18．開発プロジェクト体験演習
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| 内容(18日目) | |
|---|---|
| AM |
19．成果発表準備
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| PM |
20．成果発表 |
留意事項・備考
・本コースは、2019年度新入社員研修向けのコースです。
・マシン実習はWindows で実施します。
成果発表会について
- ・研修最終日（5/30）の午後に、成果発表会を実施します。成果発表会は、育成担当・責任者の方もご参加いただけます。詳細は5月の中旬にお送りするご案内をご覧ください。
成果物について
- ・研修期間中に作成したソースや発表資料などは、後日SkillSlalom上で公開いたします。
- ・本コースでは、事前事後テストおよび修了テストの結果や講師・クラスマネージャーコメントをまとめた個人成果報告書を提出いたします。
- ・本コースは、2018年度の「システム構築トレーニング C前編・後編」を統合し、開発プロジェクト体験演習を1日長くしたコースです。
- ・本コースを含んだ新入社員専用コースを組み合わせた以下のお得なパックコースもご用意しています。
・新入社員 ITエンジニア育成トータルパックC編
お申込み後のキャンセルにつきましてはこちらをご覧ください
【遠隔ライブ型講座ご受講の場合】
主催サイトの「留意事項・備考」をご確認いただき、受講環境をご準備ください。
【事前に必ずご確認の上お申込みください】
＊事前のお席の確保などのご対応致しかねます。
＊お申込み内容は、翌営業日以降に確定いたします。
＊お申込み後、満席などでご受講できない場合がございますので、あらかじめご了承ください。満席の場合は、別途ご連絡申し上げます。
スケジュール
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前提知識
「新入社員のための システム開発入門」コースを修了、または同等知識をお持ちの方。
研修コースマップ
- 新入社員研修/内定者研修
- システム構築トレーニング
講習日数
18日間
主催団体
本コースは、NECマネジメントパートナー株式会社が主催しております。
講師からのメッセージ
本コースは、文法を中心としたプログラミングスキル修得のためのStep 1と、身につけたプログラムスキルを実践してシステム開発演習を行うStep 2の2段階の受講ステップとして構成されています。
■■Step1 文法を中心としたプログラミングスキル修得
■基本文法の徹底スキルアップ
- ●振り返りワーク、グループディスカッション
講義内容を腹落ちさせる時間を、研修時間内に設け、単元ごとの内容を確実に理解します。 - ●レベル別ラリー問題演習
レベルに応じたラリー形式の演習問題を解き、個々の理解度に応じたスキルアップを図ります。
■ソフトウェアテスト
- システム開発に必須のソフトウェアテスト技法をテスト用プログラムを用いた演習により修得します。
■■Step2 ケーススタディ形式のプロジェクト型開発演習
■ケーススタディ形式のプロジェクト型開発演習
- ●システム構築の全体像の理解
- ●プログラミングスキルの実践
- ●メンバー間のコミュニケーション
- ● QCD の意識
- ●報連相の徹底
また、受講者が自ら学ぶための演習やコンテンツをご用意しています。
- ●自ら学ぶ力を身につける
講義では、発問やプログラミング解説の発表の機会を増やし、受講者の自主性を重視しています。また、説明は簡潔にわかりやすく、手を動かしながら自分で考える演習時間を多めに確保しています。 - ●グループワーク、相互レビュー
グループワークによる相互レビューの機会を設けることで、同じ結果でも異なるアプローチの仕方があることを理解したり、見やすく分かりやすいソースコードの作成を意識したりと、1人では得られない理解度の向上を図っています。 - ●目標設定と到達度管理
演習では、個々の理解度に応じた目標を設定し、その目標達成に向け取り組みます。また、取り組み状況や達成状況は、逐次報告を実施し確認しています。 - ●経験から学ぶ重要性を指導
「システム開発入門」受講者には、以前のプロジェクトの反省点を活かした活動を行うように指導します。受講者それぞれの振り返りを次に活かせるようにし、自立的な成長を促します。
お客様の声
■新入社員の声
- 「短期間でずいぶん濃い内容だと思います。講義は本当に分かりやすく、未経験でも何とかついていけたので、安心しました。」
- 「今回の講義で配列やポインタなどの理解が深まりました。テキストの内容だけでなく、プログラムの応用の仕方など、雑学も交えた講義で非常に有意義でした。」
- 「初めての言語の勉強でしたが、プログラミング自体に苦手意識を持つこともなくここまでこれたのでよかったと思います。また他人のソースを見る機会もたくさんあり、今まで勉強したことのある人たちがどんなソースを書くのか勉強できました。」
・開発プロジェクト体験演習を終えて
- 「システム構築全体の流れを実際の作業を行いながら体験することができ、とても良い経験となった。」
- 「システム構築の一連の流れを知ることができ、実際作っていく中で技術の差はあれど、個々人のパフォーマンスを最大限に発揮していくことが重要だとわかりました。」
- 「チームのメンバーの方々の考え方や、他のチームの方々の考えなどを知れて学びになった。また、システム構築の中で、自身の役割を認識したり、スケジュールの管理をしたりすることも同時に学ぶことができ、とてもいい機会を頂けたと思っている。」
■参観者の声
- 「グループで作業をすることの大変さと、それ以上の大切さを学んできたようで良かったです。」
- 「グループ内でコミュニケーションが良くとれている様に感じた。前向きに取り組んでいく姿勢が感じられた。」
- 「研修生のレベル格差を含め、協力体制が出来ていたように思う。」
- 「自社で見る様子と違い、とても頼もしく見えました。」
お問合せはこちら
ホームページ：https://www.insource.co.jp
E-mail：[email protected]
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