研修コンテンツ企画開発職@福岡(博多)

研修コンテンツ企画開発職@福岡(博多)~株式会社インソースの求人情報研修業界で最先端を走る研修会社へ就職・転職してみませんか?

インソースの「研修コンテンツ企画開発職」とは

私たちインソースは、“あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる”を経営理念として掲げ、社会人向けの研修サービスを提供しています。研修コンテンツ企画開発職が所属するテキスト開発部では、お客さまが抱える組織・人材に関するお悩み・課題を解決すべく、研修実施に受講者・参加者および講師の手元に配布されるテキストの作成を担当しています。

大まかに以下の2つの業務を担当しています。
1.時代の流れや世のニーズを踏まえた、既存の研修テキストの内容更新または新作作成 (ここ数年では、女性活躍推進、グローバル、働き方改革、ハラスメント防止など、様々なキーワードのコンテンツを開発し、新商品として世の中に送り出してきています) 2.営業が獲得した案件に必要な研修テキストの作成

研修テキストはインソースの研修を成功させるために絶対に必要不可欠な存在であり、それを開発する研修コンテンツ企画開発職は、まさにインソースのブレーン的存在です!

業務内容の詳細

インソースが法人クライアントに研修を提供する際の流れは、簡単に説明すると以下の通りです。
主に、4番目が研修コンテンツ企画開発職の業務です。

1.営業担当者がクライアント先に訪問、ニーズを聞き深める
2.営業担当者が既存の研修コンテンツ集から、適切なものを選定
  ※この時点で、研修コンテンツ企画開発職に相談が来ることもあります
3.営業担当者がクライアントに向けて、必要に応じて内容を追加・削除するなどの調整
  ※この時点でもまた、研修コンテンツ企画開発職に相談・依頼が来ることもあります
4.上記1~3で営業担当者が確定したコンテンツイメージ(目次)に沿って、研修コンテンツ企画開発職が研修テキスト(資料)を作成
5.研修当日、講師および受講者・参加者は研修テキストをもとに研修を進行

キャリアパスイメージ

入社してからしばらくは比較的易しい案件から担当していただきます。案件を担当しながら、一連の仕事の流れ、商材知識を習得いただき、一通りの納品ができるようになったら、徐々にテキストのカスタマイズレベル(クライアントの要望に応じたオーダーメイドのテキスト作りのレベル)を上げていき、入社後3~4か月でジャンル担当をできるよう成長してほしいです。 ゆくゆくは、営業社員の訪問に同行して案件の支援をしたり、経験に応じて新規プロジェクトのマネジメントをお任せすることもございます。

テキスト作成のスペシャリストを目指したり、チームマネジメント経験を積めたりするだけでなく、営業部門や、WEBマーケティング部門への異動など、キャリア変更も可能です。年に1度の人事面談にて、社員のキャリアパスに対する希望のヒアリングもしています。

部署の雰囲気

自分の担当案件に取り組む時とメンバー間で相談等会話する時とで、メリハリつけて仕事をしています。
もちろん黙々と各自が業務を行っている中でも、先輩社員や上司、役員へも気軽に質問しやすい環境なので、不安なことや分からない事があっても安心して相談が出来ます。

求める人物像

■論理的に物事を考えられる人
与えられた要件でストーリーを立てることができる
■日本語の文章を簡潔にわかりやすく書くことができる人
  • ・日本語に対して敏感である
  • ・普段から話す言葉に気を付けている
  • ・文章を簡潔にシンプルに要約できる
■学ぼうとする意欲がある人
  • ・世の中に関心を持ち、情報収集に努めることができる
  • ・詳しくないことに関しては自ら勉強する意欲がある
■仕事を選ばず、「これ以外はやりたくない」と自身で線を引かない人
柔軟性をもって、色々なことに興味・関心を持ち、取り組める
■幅広い視野を持っている人
  • ・自身の考え方に固執しすぎず、さまざまな角度から物事を考えられる
  • ・営業担当や先方の担当者だけではなく、研修の受講者及び講師など、あらゆる目線を持って仕事に取り組める
■想像力が豊かで、第三者の目線で物事を考えられる人
お客さまの置かれた状況や課題について、客観的かつ冷静にソリューションを考えられる

条件・待遇

主な会社情報

インソースとは(主な事業内容)数字で見るインソースIR情報

雇用形態

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇や給与に変更はありません

勤務地

福岡(博多)※エリア限定採用

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)

※平均残業時間は月30時間程度

給与

月給制 255,000円~ (別途時間外勤務手当等、諸手当あり)

※上記の金額は社会人3年目相当の月額です

※社会人としてのご経験年数、能力等を考慮のうえ決定いたします


【モデル年収】
820万円(月給45万円+賞与+諸手当/35歳 管理職)
700万円(月給40万円+賞与+諸手当/30歳 管理職)
510万円(月給28万円+賞与+諸手当/27歳 一般職)
450万円(月給25万円+賞与+諸手当/25歳 一般職)
※上記年収はあくまでもモデルケースです。実際の年収を保証するものではありません。

【従業員の資産形成支援に力を入れています!】
過去の施策実績:
譲渡制限付株式報酬・・・一定期間譲渡(売却)が制限された自社株式を現物支給
2021年4月1日に従業員310名に対して総額430,430,000円の自社株式を支給しました。
(給与とは別に平均138万円/名の金融資産増を実現!)
※不定期ではありますが、今後も支給機会を設ける予定です。
昇給 年1回(4月または10月)
賞与

年2回(4月、10月)

※会社業績および個人評価により支給額を決定いたします

諸手当 時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、リーダー手当、通勤手当(全額支給)
福利厚生

【諸 制 度】
従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、 育児・介護休業制度、社内研修制度、自己啓発補助(当社公開講座を無料で受講可)、 健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、アニバーサリー手当(会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給)、 従業員貸付金制度

休日休暇
年間休日数:120日
土曜日、日曜日(完全週休2日)、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚、出産、忌引、赴任、ほか)

※年次有給休暇は入社3ヶ月後に10日間付与

各種保険 各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
学歴・経験 大卒・大学院卒/人材教育・育成業界における経験・知識の有無は不問

インソースで働く魅力

インソースグループは、社会人向け研修を通じ、様々な社会課題を解決する企業です。

インソースって何の会社?

新入社員研修やハラスメント防止研修といったテーマはもちろん、DX推進やニューノーマル、リモート時代に対応した研修、最新の行動経済学を取り入れた研修などの時代を先取りする研修を毎月多数開発しております。高品質なコンテンツを廉価に提供しているため、年間人以上の方に受講していただいております。また、コンサルティング、オンライン教育、動画・eラーニング、自社開発システムの提供など、さまざまな手法でお客さまの課題を解決するソリューションサービスを提供しています。

東京証券取引所プライム市場にも上場している企業です。創業以来から長年20%超の成長を続けるとともに、多様な人が活躍できる職場づくりやSDGsに対する取り組みを行ってきました。コロナ禍においても高い収益性は保持しており、社会からも高く評価されています。

「NEXT1000 2021年に市場で価値を高めた企業ランキング」9位(2022/1/11日本経済新聞(朝刊))
経営効率を示す自己資本利益率(ROE)の直近5年間の平均ランキング3位(2022/2/7日本経済新聞(朝刊))
直近1年の平均PBR上昇企業ランキング5位(2022/2/28日本経済新聞(朝刊))
女性活躍推進企業として「えるぼし」認定で2つ星を取得 

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採用までの流れ(中途採用)
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STEP3

ニ次面接+筆記試験

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