無料セミナー研修体系の構築の仕方セミナー　～自社の課題に合わせた体系を作る

セミナーのねらい

◆高まる教育ニーズ

今、多くの日本企業が人手不足という課題に直面しており、特に地方の企業や中小企業にとっては喫緊の課題とも言えます。とはいえ、新しい人材の採用も困難を極めているため、今いる人材で何とかするしかない、というのが現実です。

そこで必要になるのは「教育を通じて個々の生産性を高める」ことです。従業員1人1人の意識やスキルを高めることで生産性が向上し、ひいては組織全体の生産性の向上にも繋がります。人手不足もあり現場のOJTだけでは限界を迎えていますし、スポット的な教育だけでは効果が持続しません。今こそ、戦略的・組織的に教育を行う必要があり、そのためにも組織としてのあるべき人材像を明確にし、また自社の課題に合わせたオリジナルの教育体系の構築が求められています。

◆自社の課題に合わせた体系づくり

本セミナーでは、研修体系の基本となる階層ｘ職種のスキルマップの作り方と教育体系の作り方を中心に紹介いたします。

また、自社の課題に合わせた体系作りのポイントも、インソースの社内教育の事例も交えて紹介いたします。

参加者様同士の意見・情報交換のお時間も設けておりますので、1つでも多くの情報やヒントをお持ち帰りいただけましたら幸いでございます。

こんな課題をお持ちの方へ

・現場任せのOJTに限界を感じていて、これからは戦略的・組織的に人財育成をしていきたい方
・組織として「あるべき人材像」や階層毎の「必要な役割・スキル」があいまいだと感じる方
・これまではスポット的に教育を行ってきたが、教育は経営課題と連動して計画的に行うべきと考えている方
・教育計画は持っているが、実行する手段がなくて困っている方
・現場ベテランの勘や経験に頼った「背中を見て育て」「技は教えてもらうのではなく盗め」といった風土に限界を感じている方
・離職や残業が多いと感じている方

★上記の課題を感じている経営者、人事総務の責任者/担当者にお薦めです。

スケジュール

セミナー当日の流れ

高まる教育ニーズ～社員のスキルアップと生産性向上
研修体系の基本となる階層×職種のスキルマップ
こっそり教えます～インソースの社内教育のご紹介
公開講座出張開催のご案内～新人研修＋階層別研修

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