無料セミナー 研修体系の構築の仕方セミナー ~自社の課題に合わせた体系を作る

無料セミナー 研修体系の構築の仕方セミナー ~自社の課題に合わせた体系を作る

セミナーのねらい

◆高まる教育ニーズ

今、多くの日本企業が人手不足という課題に直面しており、特に地方の企業や中小企業にとっては喫緊の課題とも言えます。とはいえ、新しい人材の採用も困難を極めているため、今いる人材で何とかするしかない、 というのが現実です。


そこで必要になるのは「教育を通じて個々の生産性を高める」ことです。従業員1人1人の意識やスキルを高めることで生産性が向上し、ひいては組織全体の生産性の向上にも繋がります。人手不足もあり現場のOJTだけでは限界を迎えていますし、スポット的な教育だけでは効果が持続しません。 今こそ、戦略的・組織的に教育を行う必要があり、そのためにも組織としてのあるべき人材像を明確にし、また自社の課題に合わせたオリジナルの教育体系の構築が求められています。


◆自社の課題に合わせた体系づくり

本セミナーでは、研修体系の基本となる階層x職種のスキルマップの作り方と教育体系の作り方を中心に紹介いたします。

また、自社の課題に合わせた体系作りのポイントも、インソースの社内教育の事例も交えて紹介いたします。

参加者様同士の意見・情報交換のお時間も設けておりますので、1つでも多くの情報やヒントをお持ち帰りいただけましたら幸いでございます。

こんな課題をお持ちの方へ

・現場任せのOJTに限界を感じていて、これからは戦略的・組織的に人財育成をしていきたい方
・組織として「あるべき人材像」や階層毎の「必要な役割・スキル」があいまいだと感じる方
・これまではスポット的に教育を行ってきたが、教育は経営課題と連動して計画的に行うべきと考えている方
・教育計画は持っているが、実行する手段がなくて困っている方
・現場ベテランの勘や経験に頼った「背中を見て育て」「技は教えてもらうのではなく盗め」といった風土に限界を感じている方
・離職や残業が多いと感じている方

★上記の課題を感じている経営者、人事総務の責任者/担当者にお薦めです。

スケジュール

セミナー当日の流れ

関連リンク

下記情報を無料でGET!!

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから!

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

お問合せ

まずはお電話かメールにてお気軽にご相談ください

メールでのお問合せ

お電話でのお問合せ
0120-800-225

※フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座・WEBinsource・人財育成スマートパックに関するお問合せ→①
その他お問合せ→②を選択してください

ページトップへ
開催中のセミナー
【オンライン開催】インソースエナジーフォーラム
【オンライン開催】インソースのオンライン研修とはどういうものか」をオンラインで知る
【オンライン開催】ウィズコロナ・アフターコロナを見据えた事業承継とは?
【オンライン開催】<自治体限定>「自治体」「オンライン」「教育」情報交換会
新人研修2020~新人の傾向と効果的な育成方法・公開講座の活用方法
2020新人・若手育成セミナー ~イマドキ世代「きく」育て方とは
人事評価制度セミナー ~評価制度の見直しで、人材育成と組織目標の達成を目指す ~
令和時代のOJT施策検討セミナー
「選抜」「教育」「評価」で進める次世代管理職の養成
「調査」+「課題発見」+「教育」で結果につなげる 課題解決型CS調査の進め方
階層に応じたアセスメントサービスのススメ ~組織の強みと課題を見える化~
成長曲線を描くための教育体系構築セミナー~スキルマップ作成から始める戦略的人財育成
研修内製化、ご支援します!~研修のプロが語る、自前でやるために必要なこと~
LINEを活用した、イマドキの新卒採用セミナー
人事総務の作業時間を1/10に減らす!~Leafの基本をマスターする
ストレスチェック無料セミナー

職場改善プログラム

人事サポートシステムリーフ

インソースの研修の特徴


インソースのもと

有料セミナー
社内講師養成研修
研修担当者レベルアップ研修
採用面談研修

関連コンテンツ一覧

研修内製化のお悩み相談
お悩み相談(1)「講師人材が確保できない」
内製化がうまくいかない理由、適切な教育人材が確保できない、人材育成最優先で人材確保など→続きはこちら
お悩み相談(2)「社内講師の養成方法」
当事者意識を重視した仕組み作り、社内講師育成の具体的支援など→続きはこちら
お悩み相談(3)「何を教えるべきかわからない」
日常的に業務スキルを洗い出すことが重要、業務スキル洗い出しのタイミングは今、業務スキルは体系化しておくなど→続きはこちら
お悩み相談(5)「スキルマップの必要性と作成方法」
そもそもスキルマップとは何か、スキルマップを考案した経緯、スキルマップの有効性など→続きはこちら
お悩み相談(6)「研修テキストの作り方」
テキスト内容における6つの要素、指導用テキスト作成の進め方など→続きはこちら
お悩み相談(7)「内製化のひと工夫ミニ集合研修」
ミニ集合研修とは、ミニ集合研修のメリット?負担なく深く理解できる、ミニ集合研修の効果など→続きはこちら
お悩み相談(8)「ミニ集合研修のトレーナーの指名要件」
トレーナーの指名要件、トレーナー数について、トレーナーが習得すべきことなど→続きはこちら
お悩み相談(9)「研修計画の立て方」
「スキルマップ」を基に「研修計画」を作成、教育コスト削減も意識、OJT中心は現場が苦労するなど→続きはこちら

インソース研修の特徴
研修の考え方
研修の流れ~事前課題
研修の効果測定
研修呼び覚まシステム
受講者の声
講師の特徴
Q&A

インソース研修一覧
テーマ別研修
階層別研修
年代別研修
業界業種別研修
官公庁・自治体向け研修
部門別研修
AI・RPA研修
新作研修
1名から参加できる公開講座

研修カレンダー

オンライン商談予約フォーム

お問い合わせ

おすすめリンク

オンライン研修ラインナップ

コア・ソリューションプラン

全力ケーススタディ

LMS・研修管理

動画百貨店 幅広いテーマのeラーニングをご提案

オンラインセミナー一覧

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia

コンサルティング事例集

人材アセスメント

新作研修

公開講座コースマップ

人財育成スマートパック

人材育成の7つのポイント

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia LMSとは(学習管理システム)

インソース採用情報


直近の公開講座開催研修