無料セミナー 新卒採用を成功に導くためのポイント~今の学生のリアルな本音を紹介します!

無料セミナー 新卒採用を成功に導くためのポイント~今の学生のリアルな本音を紹介します!

セミナー概要

昨年秋、2021年春以降に入社の学生に関して経団連が採用活動への策定などに一切関与しないことを表明し、 従来までの、いわゆる"就活ルール"の廃止が決定されました。これにより採用時期のタイミングに対する制約が無くなり、 採用担当者さまの中には、新卒採用のスケジュールや方針を改めて見直している方も多いのではないでしょうか。


また、 「売り手市場」、「人手不足」という言葉が飛び交う昨今、「なかなか優秀な学生が採用できない」、 「最近の学生が何を考えているのか分からない」というお悩み、「会社の知名度が低く、学生の応募数が少ない」、 「内定辞退をする学生が多い」など、新卒採用に関する課題を抱えていらっしゃる方も少なくないのではないでしょうか。


自社の魅力を学生に伝えるためには、まず、今の学生がどんなことを考えているのか、また、入社する企業には何を求めているのか、 ということを知っておかなければなりません。 その上で、学生にPRするべき自社の魅力を改めて考えて発信していくことで、満足のいく新卒採用の実現に繋がります。


本セミナーでは、実際に学生の方をお招きして、"就活"や"働く"ということに対するリアルな本音を引き出します。 パネルディスカッション形式で、「就活時にはどんな情報を参考にするのか」、「どんな企業を魅力的だと思い、入社したいと思うのか」、 「企業の採用担当者に訊きたいことは何か」など、様々な質問を投げかけ、学生の方にお答えいただきます。 セミナーの後半では、学生とのセッションの内容も踏まえ、自社の魅力の発信方法や学生の本音を聴き深めるための面接手法など、 「新卒採用を成功に導くためのポイント」もお伝えいたします。

※本セミナーは、インソースの子会社「株式会社らしく」が主催するセミナーです

こんな方にお越しいただきたく考えております!

・自社の採用に漠然としたお悩み、課題を感じている方
・採用担当に着任したばかりで、何から手をつければ良いのかわからない方
・今の学生の就活に対する考えや思いを知りたい方
・自社を学生に魅力的に伝える方法を知りたい方

スケジュール

セミナー当日の流れ

★参加企業さま同士での意見交換を通じて、採用に関するお悩みや成功事例を共有するお時間も設けておりますので、情報交換の場としてもご活用ください。

株式会社らしくとは

株式会社らしくは、インソースの100%子会社として、2018年7月に設立されました。 採用に関するお悩みや課題を解消するべく 、「組織と人を、"らしさ"でつなぐ。」というコンセプトのもと、 組織コンサルティング事業、人材紹介・採用支援事業を展開しています。

ページトップへ

関連リンク

ページトップへ

下記情報を無料でGET!!

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから!

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

お問合せ

まずはお電話かメールにてお気軽にご相談ください

メールでのお問合せ

お電話でのお問合せ
0120-800-225

※フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座・WEBinsource・人財育成スマートパックに関するお問合せ→①
その他お問合せ→②を選択してください

ページトップへ
開催中のセミナー
採用活性化セミナー ~人材紹介会社とともに"いい人"を採用する!
次世代管理職の養成~「選抜」「教育」「評価」で進める
人事評価制度セミナー ~評価制度の見直しで、人材育成と組織目標の達成を目指す ~
令和時代のOJT施策検討セミナー
「調査」+「課題発見」+「教育」で結果につなげる 課題解決型CS調査の進め方
階層に応じたアセスメントサービスのススメ ~組織の強みと課題を見える化~
研修体系の構築の仕方セミナー ~自社の課題に合わせた体系を作る
研修内製化、ご支援します!~研修のプロが語る、自前でやるために必要なこと~
効果的な研修計画の立て方セミナー ~早く作るためのヒント~
新人研修2019~新人の傾向と効果的な育成方法・公開講座の活用方法
2019新人・若手育成体系構築セミナー ~戦略的な内定者・新人・若手教育
人事総務の作業時間を1/10に減らす!~Leafの基本をマスターする
ストレスチェック無料セミナー

職場改善プログラム

人事サポートシステムリーフ

インソースの研修の特徴


インソースのもと

開催地別無料セミナー
無料セミナー 東京
無料セミナー 大阪
無料セミナー 福岡
無料セミナー 名古屋
無料セミナー 埼玉
無料セミナー 札幌
無料セミナー 仙台
無料セミナー 広島

有料セミナー
社内講師養成研修
研修担当者レベルアップ研修
採用面談研修

関連コンテンツ一覧

研修内製化のお悩み相談
お悩み相談(1)「講師人材が確保できない」
内製化がうまくいかない理由、適切な教育人材が確保できない、人材育成最優先で人材確保など→続きはこちら
お悩み相談(2)「社内講師の養成方法」
当事者意識を重視した仕組み作り、社内講師育成の具体的支援など→続きはこちら
お悩み相談(3)「何を教えるべきかわからない」
日常的に業務スキルを洗い出すことが重要、業務スキル洗い出しのタイミングは今、業務スキルは体系化しておくなど→続きはこちら
お悩み相談(5)「スキルマップの必要性と作成方法」
そもそもスキルマップとは何か、スキルマップを考案した経緯、スキルマップの有効性など→続きはこちら
お悩み相談(6)「研修テキストの作り方」
テキスト内容における6つの要素、指導用テキスト作成の進め方など→続きはこちら
お悩み相談(7)「内製化のひと工夫ミニ集合研修」
ミニ集合研修とは、ミニ集合研修のメリット?負担なく深く理解できる、ミニ集合研修の効果など→続きはこちら
お悩み相談(8)「ミニ集合研修のトレーナーの指名要件」
トレーナーの指名要件、トレーナー数について、トレーナーが習得すべきことなど→続きはこちら
お悩み相談(9)「研修計画の立て方」
「スキルマップ」を基に「研修計画」を作成、教育コスト削減も意識、OJT中心は現場が苦労するなど→続きはこちら

インソース研修の特徴
研修の考え方
研修の流れ~事前課題
本研修の効果測定
研修呼び覚まシステム
受講者の声
講師の特徴
Q&A

インソース研修一覧
テーマ別研修
階層別研修
年代別研修
業界業種別研修
官公庁・自治体向け研修
部門別研修
新作研修
研修コンサルティング~インソースの課題解決プロセス
1名から参加できる公開講座

研修カレンダー

インソースフォーラム2019 全国6都市でお申込み受付中!

デザイン思考研修

お仕事歳時記

講師一覧

人材育成の7つのポイント

映像制作 eラーニング制作 デザインサービス

交流型無料セミナー

漫画で楽しく学べる教材制作

人財育成スマートパック 公開講座が最大50%OFF

スピード見積もり

インソース採用情報