キャリアデザイン研修 ~新人が築きたいキャリアを考える編(1日間)

1105キャリアデザイン研修 ~新人が築きたいキャリアを考える編(1日間)

B CRR150-1000-1105

19/07/18 更新


本研修の「ねらい」

新入社員が目指すキャリアに近づくための第一歩として、「身体」「心」「技」を鍛える意識を醸成する研修です。
  
具体的には、「会社を休まない健康な身体」「怒られても立ち直る心」「やりがいのある仕事を任せてもらうために磨く仕事の技」を持つためにするべきことを具体的に考え、計画を立てていただきます。


研修プログラム例

B CRR150-1000-1105

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.キャリアとは?
    【ワーク】自分のなりたいビジネスパーソン像は?
    【ワーク】こんなビジネスパーソンにはなりたくない
講義
ワーク
  • 2.新人がキャリアを築くとはどういうことか
    (1)キャリアを築く前提 ~仕事の基本を覚える
    (2)目指すキャリアを築くための第一歩
    ~「身体」「心」「技」の重要性
講義
  • 3.身体を鍛える!
    <会社を休まない健康な身体を保つために行うべきこと>
    (1)健康管理 ~食事・睡眠時間確保・適度な運動 
    (2)日々のコンディションに気を配る
    【ワーク】会社を休まないための「身体作り計画」を立てる
講義
ワーク
  • 4.心を鍛える!
    <怒られてもへこむのは1日だけにする>
    (1)考え方の切り替え(考え方一つで良くも悪くもなる)
    【ワーク】否定的な考え方を肯定的な考え方で捉える
    (2)自分の良いところを素直に認める
    【ワーク】自分の自慢(強み、得意なこと、性格等)を書き出し互いに認め合う
講義
ワーク
  • 5.技を鍛える!
    <やりがいのある仕事を任せてもらうために業務の習熟度を上げる>
    (1)仕事の手順
    (目標・目的を明確にする、手順を決定する、途中経過を検証する 等)
    (2)大事なのは「筋書き」と「予測能力」
    (3)優先順位をつけ、PDCAサイクルで仕事をすすめる
    【ワーク】自分の業務を見える化する
    1週間分の業務を具体的に洗い出し、締め切り、所要時間を書き出す
    【ワーク】次週の業務スケジュールを立てる
講義
ワーク
  • 6.1年後の目指す姿に向けて行動する
    【ワーク】3年後、1年後にどうなっていたいかを考える
    【ワーク】目指す姿に向けて、「身体」「心」「技」それぞれについて明日からやることを決める
ワーク
  • ・この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です
  • ・研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者さまの負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます

ご相談やお見積りはこちら

お問い合わせのお客様0120-800-225

ホームページ:https://www.insource.co.jp

E-mail:info_tokyo@insource.co.jp


※研修・サービスに関するご相談やお見積りはお気軽にお問合せください

実績と受講者の声

実施、実施対象
2019年1月     12名
業種
非営利団体・官公庁関連組織
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
83.3%
参加者の声
  • 日々を過ごすことで精いっぱいに感じていましたが、高みを目指して努力することの重要性を改めて振り返ることができました。
  • 自分の考えていること、考えるべきこと、目指すことを整理できたので、今回作成したキャリアデザインから日々、何をすべきかを考え働いていきたいと思います。
  • 長期的な目線で自分のキャリアを考えて、そこから今やるべきことを洗い出して実行する。

実施、実施対象
2017年 10月     10名
業種
非営利団体・官公庁関連組織
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 事業活動でも事業計画が重要といわれていますが、人生においても同様に、キャリアを含めた計画等が重要であることをよく理解できました。
  • 自分自身の役割とキャリアについて、日常あまり意識していなかったが、これからは意識して業務にあたりたい。
  • 仕事だけでなく、自分のライフスタイルも一緒に考えたキャリアプランをたてることが大切だと知れた。


※研修・サービスに関するご相談やお見積りはお気軽にお問合せください

研修のプロがお答え {{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

{{list[0]['categoryBottom']}}関連のよくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

インソースがご提案する「これまでと違う」サービス

Another インソース

お問合せ

まずはお電話かメールにてお気軽にご相談ください

メールでのお問合せ

お電話でのお問合せ
0120-800-225

※フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座・WEBinsource・人財育成スマートパックに関するお問合せ→①
その他お問合せ→②を選択してください

DAY毎日更新

WEEK毎週更新

CONTINUATION続々更新

下記情報を無料でGET!!

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから!

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。



キャリアデザイン研修の評価
年間総受講者数
13,034
内容をよく理解・理解
94.7
講師がとても良い・良い
94.0

※2018年10月~2019年9月

サービス内容
初めてご利用の方へ
講師派遣型研修

お客さまの課題に応えるオーダーメイド型研修

研修一覧
関連テーマ
■年代別
■階層別
■職種別
■女性活躍推進
新作研修PICK UP

時代の変化を先取りするインソースの新作研修

新作研修一覧を見る

おすすめ読み物

仕事を少しでも楽しく、頑張ってみようと思えるようなアイデア

インソースのお役立ち読み物集「Gambatte」

インソースがご提供する
「これまでと違う」サービス。
 
最新の情報を無料配信中!
新作研修、新サービス、無料セミナー、公開講座割引、資料プレゼント、他社事例、研修運営のコツなどをお届けします。
メールマガジンのご登録

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia ナレッジマネジメント

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia

研修コスト削減サービス

全力Q&A

デザイン思考研修

お仕事歳時記

講師一覧

人材育成の7つのポイント

映像制作 eラーニング制作 デザインサービス

交流型無料セミナー

漫画で楽しく学べる教材制作

人財育成スマートパック 公開講座が最大50%OFF

スピード見積もり

インソース採用情報


直近の公開講座開催研修