部下指導・育成のための映像キット

部下指導・育成のための映像キット
~管理職・指導者向け

75,600円(税込)~

よくあるお悩み

部下指導・育成で、こんなお悩みありませんか

  • ①仕事の複雑化と業務量の拡大により、管理職が部下指導・育成に割ける時間が減るとともに、機会自体も少なくなってきている。このため、指導・育成に対する関心も薄れてしまっている
  • ②その結果、部下の管理が主に数字によるものとなり、部下指導・育成の側面が弱くなっている
  • ③部下指導・育成を組織で定着させるためには、「教えられた経験」が次の世代に必要となるが、この経験がほとんど得られないため、人が育たない組織となってしまう(もしくは、すでになってしまっている)
  • ④どうしたら、管理職に部下指導・育成への関心を持たせられるか、また、効果的な指導・育成法を学ばせられるか、わからない

これらのお悩みは、多くの組織で課題となっています。

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インソースグループのご提案

映像教材を活用することで、部下指導・育成に対する意識づけが手軽にできる

映像教材の導入による場面に応じた活用と意識づけ

  • ①自分事としてとらえやすい、ありがちな題材を用意し、意識づけが可能
  • ②ケースとその回答という構成のため、個人学習にも最適
  • ③討議のテーマとしても有効であり、コミュニケーションの起点とできるため、社内勉強会でも活用可能

※無料で映像教材をご視聴いただけます(グループ会社ミテモ株式会社よりご提供いたします)。

※サービスに関するご相談やお見積もりはお気軽にお問合せください(グループ会社ミテモ株式会社がご対応させていただきます)。

サービスの内容

キットの内容

部下指導・育成の映像テーマは全5種類

納品形式:映像ファイル(再生時間1~2分/本)

  • ①機密情報の取り扱い

    リスク意識向上~情報漏えいに関わる様々なリスク

  • ②仕事の引き継ぎ方

    リスク意識向上~情報漏えいに関わる様々なリスク

  • ③さりげない発言のハラスメント

    リスク意識向上~情報漏えいに関わる様々なリスク

  • ④業務の依頼

    リスク意識向上~情報漏えいに関わる様々なリスク

  • ⑤商取引上のルール

    リスク意識向上~情報漏えいに関わる様々なリスク

価格

部下指導・育成のための映像キットの価格

映像を単体でご購入

以下テーマから、1本ずつご購入いただけます。

  • ・ 機密情報の取り扱い

  • ・ 仕事の引き継ぎ方

  • ・ さりげない発言のハラスメント

  • ・ 業務の依頼

  • ・ 商取引上のルール

75,600円
(税込)

5本の映像をセットでご購入

※上記、5つの映像をセットでご購入いただくと、54,000円お得です

324,000円
(税込)

※利用許諾範囲:ご購入いただいた組織の従業員への教育目的に限定 視聴回数・人数制限なし

ケース映像のカスタマイズ制作も承っております(54万円/本(税込)~)

※無料で映像教材をご視聴いただけます(グループ会社ミテモ株式会社よりご提供いたします)。

※サービスに関するご相談やお見積もりはお気軽にお問合せください(グループ会社ミテモ株式会社がご対応させていただきます)。

インソースが選ばれる理由

豊富な部下指導研修の実績

1年間の総受講者数

24,698

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた

96.2 %

講師:大変良かった・良かった

94.9 %

受講者の声

  • 人とのコミュニケーションは上司や部下だけでなく家族や友人とのやりとりにも重要であり、今回研修したことをあらゆる場面で活かしていきたいと思います。また講師の方が楽しいキャラクターで研修も楽しく過ごせました。(2015年2月/水産・農林)
  • 指導ということを考えることで、同時に自分自身の仕事の取り組み方も考える良い機会となった。本日は貴重な時間をありがとうございました。(2015年1月/自治体)
  • 後輩を指導する上で、うまくいかなかった点が共有でき、考え方を少し変えてみれば解決できるかもしれないと分かり、意義ある研修となりました。実践はなかなか難しいけれど、後輩と向き合う時に少しでも思い出して接することができたらと思います。(2014年10月/学校・学校法人)
  • グループ討議で、限られた時間の中で考える、まとめる、発言することの大切さを感じました。また、聞く、聴くの違いなど、日頃の部下との接し方について想像し、改善すべきことの気付きができ良かったです。(2013年10月/大学・学校法人・高校)
  • 普段、病院で医師・コメディカルとどっぷり医療についてつかっているので、他職種、係長級研修の方と様々な意見交換ができたのは大変有意義でした。1日研修でしたが、講師の先生のメリハリあるワークであっという間に感じました。上司として悩みも抱えていたので、解決の糸口、アクションプランも立案できました。1日ありがとうございました。(2013年9月/大学・学校法人・高校)

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