5年目社員・職員(若手リーダー)の方
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研修No.B CMN520-0000-3331
5年目社員・職員(若手リーダー)の方
5年目社員・職員(若手リーダー)として、一個人の仕事から、チーム・部門、そして対外的な仕事へと視点を変え、特に様々な関係者との関わりが増す中で、組織から求められる役割と、その役割を発揮するために必要となるコミュニケーションスキルの習得を図ります。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
社会人5年目となると、新人・若手からの脱却を求められます。 それは、個人単位で行っていた業務が、チーム・部門が絡むようになるなど、 業務の幅の広がりからも実感できることと思います。 業務の広がりとともに、関わってくる人(関係者)も増えていきます。 さまざまな性格、考えを持つ関係者と関わる中で、スムーズに業務を行うために必要なコミュニケーションが求められるようになります。
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2024.1.29
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2024.1.24
2024.1.23
2024.1.17
2024.1.14
2024.1.12
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2024.1.10
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2023.12.29
2023.12.22
2023.11.24
2023.11.24
2023.11.24
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2023.10.09
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2023.08.26
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