ディスカッションスキル向上研修
～議論の質を向上するためのコミュニケーションとは

話し合いの質を下げる行動への対策を学び、4人1組での実践ワークに取り組む

インソースの「組織のディスカッションスキル向上研修」は、以下2つのポイントに基づいて実施いたします。

POINT1話し合いの質を下げる4つの行動への対策を学ぶ

複数人、時には大人数で行うこともあるディスカッション。参加する人数が増えれば増えるほど、話し合いは迷走しやすくなります。中でも、「自分の意見に固執してしまい、周囲の意見を受け止められない」「細かい理屈や言い訳が多く、意見を簡潔に述べられない」などディスカッションの質を下げる各々の行動があります。
本研修では、ディスカッションの質を下げる4つの行動への対策及び、議論をリードするためのスキルについて学びます。各々の行動への対策が明確になることで、迅速に結論に辿り着くことを可能にします。

POINT2実践ワークに取り組み、自身の議論スキルを見直す

「習うより慣れろ」と言うように、ディスカッションの上達は場数を踏むことが重要です。自身は発言している、端的に話しているつもりでも、周りから見ると「人の意見を聞かずに、自身の意見を押し付ける人」になっているかもしれません。
しかし、自組織内ではフィードバックを受ける機会がないため、なかなか気付けないといったことがあります。
本ワークでは、4人1組でディスカッションに取り組む様子を別のチームが観察し、フィードバックをします。フィードバックを受け、自身の議論スキルを見直す機会として大変有効です。

ねらい

あらゆる場面で議論をリードすることができるコミュニケーションスキルを身につけることを目指します。

プログラム例