社長から皆さまへメッセージ

インソースは社会人教育を実施している会社です。

高い成長力~16年連続成長しつづけている

創業以来、毎年20%以上の成長を続けています。
わずか17年前に4名でスタートした会社が現在400名以上になり、2016年にマザーズに上場、ちょうど1年後の2017年には東証1部に上場いたしました。

2018年にはForbes Asiaによる「Asia's 200 Best Under A Billion」選出、2019年には東洋経済のベスト企業ランキングで全上場企業3900社の中で215位となりました。
新しい会社ですが国内外から高い評価を得ています。

若くして重要な仕事ができるため、ガラスの天井は存在しません

社員の平均年齢は30才です。若くても活躍できる会社で、20代で拠点のトップやグループ会社の役員に抜擢されます。

また、社員の6割が女性であり、ダイバシティを具現化しています。管理職や役員としても多くの女性やLGBTが活躍し、ガラスの天井はありません。
加えて子育て中の女性や外国人の社員・管理職が多いのも特徴です。

みなさんの友人が管理職になる頃には、あなたは経営者として活躍できる会社です。

人が中心で、自由にやりたいことができる会社

大きな会社、伝統的な組織では一般的に、まず部署があり、人をそこに割り当て・配属するのが一般的です。

インソースにも多数の部署はありますが、極めて流動的です。
社員のみなさんに「やりたいこと」や「できること」があれば、驚くべき速さで部署やグループ会社を作って、自由に仕事をしてもらっています。

また、部署を作るほどではないとしても、「やりたいこと」や「できること」が、すぐに自由に実現できるようになっています。

自分で組織を動かす醍醐味がすぐ味わえる会社です。

絶好の市場環境とコンテンツ力と営業力とIT力で成長しています。

時代は少子化などにより、2030年には1000万人の働く人が不足するという人口減少社会の中にあります。
人手不足を補うために、研修を通じて組織の生産性を高めたいという企業や官公庁の強いニーズがあり、絶好の市場環境です。

また、2000を超える教育コンテンツ力、ネットと営業メンバーが力をあわせた営業力、会社をささえるAI・IT力というインソースの強みで、2万5千社以上の顧客を開拓し、成長を続けています。

多様な人が本当に活躍しています!

特定のタイプの人だけがいる会社じゃありません。

人が好きで営業をやりたい人、コンテンツを作りたい人、システムを作りたい人、AIがやりたい人、明るい人、静かな人、元気な人、集中力がある人、オタクな人、スポーツが好きな人、外国語が得意な人、統計が得意な人、新しいテクノロジーをどんどん取り入れたい人、会計が好きな人など、インソースには多様なタイプの人がいます。(あえて、多様な人材を好んで採用してます) どんな人も「人財」として活躍しています。

そのため、意欲がある人はどんな人も歓迎いたします。

多様なキャリアプランを用意

一般的に企業では特定の職種のみを経験する事が多いですが、インソースではみなさんに多様なキャリアステップを歩いてもらおうと考えています。

私自身、元金融マンであり、エンジニアであり、商品開発者であり、マーケターであり、営業マンであり、管理者でありとさまざまな仕事をやってきました。
何をやっても華やかな評価とは無縁でしたが、職業人としての幅を広げるためにはとても良い経験であったと思います。

インソースではみなさんにさまざまな職業経験を用意いたします。

がんばって働けば資産が増える

現在インソースには社員持ち株会があり、また多数の社員には、ストックオプション(株式購入権)が付与されています。働く人たちのがんばりで会社の業績が上がれば、株価が上がり、働く人たちの資産が増える仕組みになっています。

フェイスブック(Facebook, Inc.)もストックオプション制度の充実で一気に成長しましたが、インソースでも同様の仕組みを作っています。

採用に関して、ご不明な点がございましたら、お気軽にお問合せください。

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